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公司法规范的强制性与任意性界定 　　摘要：公司法规范的强制性与任意性在宏观层面可以借助对公司法规范的纵向分析与横向比较的途径加以界定；在具体实践中还需相关主体结合具体条文及实际情况加以分析和判断，正确行使权力或职权处理相关事宜，保障公司法的正常运行。 　　关键词：公司法规范；强制性；任意性；纵向；横向 　　中图分类号：D9 　　文献标识码：A 　　doi：10.19311/j.cnki2016.17.076 　　法律的制定在一定程度上总是体现着立法者的目的，公司法规范也不例外。现行公司法是我国市场经济体制进步与发展的产物，它虽具有强烈的私法性质，但也始终不能脱离因国家参与公司在市场中活动的监管而具有的公法属性；这同时也决定了公司法规范具有强制性与任意性的双重属性。所谓强制性是指必须依照法律、不能以个人意志予以变更；而任意性则是指法律的规定可以由当事人改变或变通，公司章程的规定或当事人的约定可以排除法律的适用等。 　　1纵向分析下公司法规范强制性与任意性的界定 　　我国《公司法》的体例结构十分鲜明，大体上主要包括四个方面：总则、有限责任公司相关规定、股份有限公司相关规定以及其他涉及公司经营管理的共同规定。统计发现，在我国现行《公司法》中： 　　（1）有177处出现“应当”；“总则”部分主要涉及“公司设立变更登记”、“股东违反规定承担责任”等相关