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以就业为导向提升药学及相关专业大学生就业竞争力 　　摘 要：当前大学生就业难问题日益严峻，已成为社会关注的热点问题。结合某医科院校药学和药学相关专业近两年就业情况对药学专业大学生就业过程中所出现的问题进行分析，并结合相关问题寻求提升大学生就业竞争力的途径，使药学专业大学生就业率能够得到有效提高，实现学生充分就业和优质就业的目标。 　　关键词：就业导向；能力提升；综合能力；生涯规划 　　一、某医科院校药学相关专业2016年、2017年就业情况分析 　　通过分析发现2017药学及相关的3个本科专业2017年就业率比较起2016年来看有着明显的下降趋势，尤其是药学专业下降了13.65%，下降较为厉害。 　　二、药学相关专业就业率下降的相关原因 　　就目前而言，影响药学专业学生就业困难的原因有很多中，既有国家宏观方面的原因，既有微观的个人因素，既有用人单位的原因，也要学校教育的原因。 　　（一）受到医药卫生行业发展的现实情况影响 　　近几年国内就业的高峰期，政府机构不断加大医疗机构的改革力度，压缩人员编制，毕业生进入医药机关事业工作的机会大幅减少，同时药学类从业人员队伍不断壮大，就业市场高层次、有经验的竞争者逐步增多，人才饱和，就业压力增大。总体而言，由于医药卫生行业的整体发展趋势，传统的药学、药物制剂等专业就业相对萎缩，故而就业压力相对较大，因此就业率呈下降的趋势。 　　而临床药学专业相比较其他两个专业而言，就业率下降幅度不大，主要在于临床药学专业作为一个新兴的专业，日益受到用人单位的青睐，且由于临床药学专业的办学高校较少，目前整个中西部地区我校开办的临床药学专业有相对大的规模，因此，短期内该专业学生毕业就业有保障。 　　（二）学生专业能力与就业能力有待提高 　　从某种角度来说，药学及相关专业毕业生顺利就业离不开较高的专业能力和高校在学术中的影响力。就目前来看往往在药学院人才培养体系中缺少多层次科学设置。“低、中、高”年级课程不具有鲜明的层次性，低年级课程繁杂，加上课程内容枯燥、乏味，学生学习积极性、主动性不高。进入高年级之后，由于缺乏正确的就业指导，就业学生将重心都放在求职方面，另外，考研学生过分注重考研，不利于他们优化完善知识结构体系，掌握重要的专业知识以及技能，专业能力不高，不具备工作岗位要求的能力。此外，在新形势下，医药行业迅猛发展，对药学毕业生提出了更高的要求，部分药学院校对就业工作缺乏正确的认识，不注重要专业学生就业能力的提高，沟通能力、谈判能力、计算机操作能力等，不具有较高的市场就业竞争力，影响他们顺利就业。 　　（三）学生个人情况的影响 　　社会对药学类人才要求更高，部分医药类用人单位提高了门槛，注重高学历和个人的医药类实际工作经验，随着就业压力的增大，本科毕业生要去稍微好一点的城市就业难度越来越大，因此，部分药学及相关专业毕业生在本科毕业就业失败的学生，在毕业以后没有选择就业而是选择考研，通过考取研究生来提升自身的学历，以期望在三年后进入更好的单位就业；随着“大众创业、万众创新”的口号被响亮提出，部分本科毕业生在本科毕业后选择自主创业，创业的成功需要一定的时间成本和经济成本，故在就业率里面不能完全体现。 　　三、提升药学及相关专业就业竞争力的有效途径 　　（一）注重并加强学生专业思想教育 　　从某种角度来说，药学学科健康稳定发展需要大批“高素质、高水平”专业人才。在日常运行过程中，药学院校需要全方位准确把握新时期药学学科发展中对药学专业人才的客观要求，科学开展就业指导工作，引导药学专业毕业生客观认识自己，不断提高自身多方面技能，具备较高的就业核心竞争力，顺利走上工作岗位。对在校本科生加强专业思想教育是有效提升学生就业竞争力的途径，目前国内很多医科大学药学院将实行本科生导师制作为人才培养模式的重要改革措施，为师生架起学术交流、学习探讨的桥梁，以扎实学生管理工作，不断提升人才培养质量。经?^慎重考虑遴选出来的优秀师资作为本科生导师，言传身教，履行带教职责，让同学们受益；教育同学严谨求学，不断完善和提高自我；并定期邀请国内知名专家对药学及相关专业的就业前景、就业形势进行针对性教育，以帮助学生充分认识自身专业并在大学期间学好自己的专业主干课程，为将来就业和更好的立足岗位奠定基础；邀请实习基地领导为本科生开设专题讲座为丰富学生的专业知识，拓宽专业视野。 　　（二）加强职业生涯规划教育，提高职业生涯规划能力 　　在开展毕业生就业指导工作中，药学院校要客观分析药学学科领域动态发展，以此为基点，对药学专业毕业生进行针对性的职业生涯规划教育，并将学生生涯规划教育的时间提前，从学生进入大学开始对学生进行早期生涯规划教育，并在强化学生职业生涯规划意识的基础上，具备较高的职业生涯规划能力。药学院校要根