企业2016党风廉政建设工作计划3篇.docVIP

企业2016年党风廉政建设工作计划3篇 一年来，利辛邮政公司全体党员干群的共同努力下，认真组织，积极践行“三严三实”和开展好“三严三实”专题活动，较好地完成了全年党风廉政建设工作目标，现将我分公司2015年党风廉政建设工作情况总结如下： 一、工作情况 2015年，我分公司党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委和亳州市分公司的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入邮政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中,以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动邮政事业实现新跨越提供坚强保障。 (一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我分公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以分公司党支部书记黄正为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是明确了党风廉政建设和反腐败工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;及时组织召开邮政党风廉政建设工作会议，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导、单位负责人签，全面落实了党风廉政建设责任制;保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了分公司党支部统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，工作人员具体抓，联系纪检人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。 (二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我分公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的关键。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在分公司上下广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织邮政干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导邮政干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢邮政干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部专题组织生活会的通知要求，我分公司党支部于12月22日组织召开了党员领导干部专题组织生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。向广大邮政干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表22份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我分公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，加强了作风建设，落实邮政干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是及时解决群众关心邮政服务工作中的热点、难点问题，避免了不良现象的发生。三是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为，强化监督，杜绝暗箱操作。 (四)狠抓落实，确保相关工作取得实效 我