基本法十大优势(险部).pptVIP

十、集团优势 资源共享 PICC是一家集团公司，依附于PICC公司品牌优势，营销员可以通过个团交叉销售业绩所得首年度提奖金额按比例参与各级营销员的职级维持考核，个产交叉销售提升收入。 * PICC * PICC * 基本法十大优势 南通个险部 一切尽在基本法 要什么? 应该做什么？ 能得到什么? 为什么这样做？ 未来的梦想如何实现? 是保险公司规范所在 是营销员利益所在 基本法 业务系列的岗位津贴，随佣金递增，随职级递增，促进业务人员不断挑战自己业绩高点。 一、岗位津贴层层递增 25% 4200元以下 35% 4200元(含）以上 资深客户总监 25% 3200元以下 33% 3200元(含）以上 客户总监 25% 2200元以下 31% 2200元(含）以上 资深客户经理 25% 1500元以下 29% 1500元(含）以上 客户经理 25% 800元以下 27% 800元(含）以上 资深客户顾问 25% 当月FYC 客户顾问 岗位津贴比例 当月首年度佣金 职级 业务系列 基本职级为客户顾问 二、没有见习，上岗即可享受福利待遇 晋升奖 FYC RYC 续期服务奖 岗位 津贴 增员奖 季度奖 三、鼓励进步，晋升有奖 业务系列人员每次晋升，可于晋升次月领取500元晋升奖。 处主任 资深 处主任 奖500 奖1000 区经理 奖1000 资深 区经理 四、增员