贯彻落实三项机制-心得体会.docVIP

贯彻落实三项机制心得体会 “自省委、市委建立实施 三项机制 以来，通过对文件精读细学，使我们这些基层干部工作有了劲头，干事有了奔头，现在我们能做的就是一心一意、实实在在的为群众办些实事。”连日来，长安区各级各部门干部认真学习贯彻省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”精神，将学习领会转化为谋事实干的动力，将贯彻落实转化成勇挑重担的劲头，努力为长安建设经济强、百姓富、生态美、环境优的西安国际化大都市新型城区提供坚实保证。 贯彻落实“三项机制”精神，基础在学，形成共识。省委、市委文件分别下发后，长安区委多次召开中心组学习会议，专题传达学习文件精神。区委常委会研究部署贯彻落实措施，要求按照省委、市委文件精神，结合全区实际、积极探索，认真研究制定出具体细则，既要严格落实好中省市从严管理干部各项要求，又要最大限度地调动干部积极性、激发干部精、气、神。把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育和年度目标责任考核的重要内容，对各单位进行严格督促检查，真正以严的标准、严的措施、严的要求，推动“三项机制”落到实处、取得实效。 为确保“三项机制”入心入脑，知行合一，长安区委先后3次下发通知，要求全区上下要认真贯彻落实“三项机制”，各级领导干部要以实际行动带头学习、带头宣讲、带头践行，为全区党员干部作出表率。连日来，全区各部门、街道坚持把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，各级党组织书记深入基层，面对面向干部宣讲、点对点释惑。党员干部纷纷通过专题讨论、撰写笔记、撰写体会等方式，深入学习“三项机制”，学深悟透精神实质，在全区广大党员干部中营造浓厚的学习氛围。同时，充分发挥区内媒体覆盖面广、传播速度快的优势，通过报纸、电视、网站、微信等平台，对省委、市委“三项机制”的丰富内容进行重点解读。向全区干部印发“三项机制”精神解读内容，印制“三项机制”精神解读彩页6000份，使广大干部充分认识“三项机制”的重要意义，深入理解和把握“三项机制”的基本内容，并把学习成效转化为推动工作的强大动力。 据了解，长安区先后7次召开职能部门专题会议，安排部署落实。由区考核办牵头负责，区纪委、区委宣传部、区委组织部、区统计局等17个部门具体落实，对照省市委“三项机制”精神要求，明确上级要求、目标高线、工作底线，分析全区工作短板，划出指标和硬杠杠，逐项对照制定措施，逐一夯实区级分管领导和单位责任，切实抓好各项工作任务落实。在起草制定实施细则过程中，长安区收集整理干部监督管理、重点工作单项考核、问责追责等制度依据，反复研究具体的贯彻落实措施办法，通过召开专题会、书面征求意见等形式，先后征求相关单位意见建议15条。 为确保“三项机制”的具体实施办法更接地气，在研究制定实施细则中，注重突出长安特色，继续将重点项目、支持开发区建设、城市治理等重点工作纳入考核，并作为党政干部鼓励激励、能上能下的重要依据，使实施细则承载内容更丰富、涉及工作更全面、覆盖目标更广泛。设立单项突出工作成效奖，在全区开展“忠诚干净担当”“创新实干”“爱岗敬业”优秀干部评选活动，不断激发各级领导干部干事创业热情。加强后备干部动态管理，加大干部交流力度，对工作实绩突出的干部纳入后备干部队伍进行重点培养，选派优秀干部多向交流、多岗位锻炼。 贯彻落实“三项机制”精神，学是关键，着重在做。长安区以学习贯彻“三项机制”为契机，把学习成果体现到狠抓各项重点工作上，着重落实在推动区域经济跨越发展的成效上，不断激发干部干事创业的内生动力，让干部在新常态下有新作为。第四季度，长安区将抢抓中央和省市一系列政策叠加释放效应的大好机遇，加快推进330个重点项目建设，大力实施招大引强工程，为全区经济稳定增长蓄积后劲。深入开展“亲商助企”活动，及时高效地解决企业和项目发展建设的难题。持续推进城市治理工作，加快实施西沣路长安段道路绿化景观改造提升工程，不断优化区域发展环境。加快推进常宁新区开发建设，全面实施水、电、路、气、讯等基础设施建设，确保69个重点项目顺利建设。继续深化与三大开发区合作共建，着力培育“千亿元”产业集群，打造长安追赶超越新引擎。持续办好十大惠民实事，全年转移农村劳动力14万人、新增城镇就业人员1万人以上，新建公办幼儿园16所，如期完成2万平方米老旧小区提升改造，力争建成840套保障性住房，全面完成五台青岔、滦镇大坪9个村的移民搬迁任务，让百万长安群众共享发展红利。 贯彻落实三项机制心得体会 6月13日，省委印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》三个重要文件，就做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，县委正在加紧制定具体实施办法。同时，为引起全县各级高