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县新华书店XX年工作总结 　　___县新华书店XX年在省、市集团公司和县文化旅游局党委的正确领导下，经过全店干部职工的辛勤劳动，实现销售473万元，其中一般图书销售80万元，实现利税20万元，基本完成了年初制定的任务，改革改制工作正常进行，干部职工思想稳定。　　改革改制工作进展顺利，干部职工思想稳定。　　根据鄂新集发[XX]12号文件要求，我店在省、市店和县文化旅游局党委领导下于年初开始进行改革改制工作。　　1、成立改革改制领导小组；组织干部职工学习政策；认真开展宣传动员工作　　XX春季教材的发行工作是在文章版权归作者所有!改革改制的大气候下进行的，职工思想的波动势必影响工作，为此店领导班子根据文件精神，迅速报请县文化旅游局成立了以局党委书记为组长的改革改制领导小组，组织全店职工学习相关文件精神，了解改革形式，同时组织职工谈想法、找出路，将各种政策文件以影印件的形式发给每个职工学习讨论。在宣传发动阶段，召开全体职工大会四次，职工讨论发言累计七十人次，学习相关政策、法律十多篇，答复职工提问咨询不计其数，真正做到了职工思想上无疑虑，工作时无情绪。　　2、争取职能部门支持; 深入讨论草拟方案；政府召开县长专题办公会议形成纪要。　　改革改制涉及到职工利益的方方面面，在既保障职工的合法权益，兼顾国家利益，还要维持企业的正常生产的总原则下，店改革改制领导小组积极争取相关职能部门支持，详细汇报介绍情况，委托社会保险统筹机关测算职工“三金”，委托劳动监察部门测算辞退临时工所需安置费用等，对涉及职工利益的各项费用计算做到了全面、权威、准确，并张榜公示测算标准及结果，既让职工心里有数，又能接受群众监督。　　在我店改革改制方案讨论制定阶段，领导小组先后召开3次全体职工大会，在鄂新集发[XX]12号文件和宜昌市新华书店改革改制方案的基础上逐条讨论，草拟了《___县新华书店职工身份置换实施方案》、《___县新华书店机构岗位设置及竞聘上岗实施方案》、《___县新华书店薪酬制度、绩效考核办法》。　　为了确保我店改革改制工作能正常进行，改革改制所涉及的方方面面的部门关系能协调进行，改革改制领导小组积极请示县委领导，召开了由分管县长主持的集政府办、人事局、劳动局、社保局等相关部门的县长专题办公会议，就___县新华书店改革改制工作形成了会议纪要，扫出了我店改革改制工作的一切障碍和疑虑。　　3、表决通过并上报批复改革改制方案；精心组织实施，改革生产两不误，干部职工思想稳定。　　XX年4月14日在全体职工大会表决通过了《___县新华书店职工身份置换实施方案》、于XX年5月23日在全店在职职工大会上表决通过了《___县新华书店机构岗位设置及竞聘上岗实施方案》、《___县新华书店薪酬制度、绩效考核办法》，上述方案经省新华书店集团批复后，于六月份在我店开始实施。　　六月份，我店根据鄂新集发[XX]12号文要求，先期清退临时工7人，并按照国家相关法律法规要求为其补办了相关保险。截止十二月，书店正式职工有六人申请买断工龄走人，且已办理完毕相关手续。现有正式职工15人全部与书店签定了解除原劳动关系协议书，进行身份置换，重新签定了劳动用工合同。　　目前我店根据省集团改革改制的要求，完善社会化统筹工作，清退临时工工作，严格执行省店核定的编制，支付清退临时工、正式职工买断工龄走人的费用合计52万多元。　　由于宣传发动工作能深入人心，组织实施扎实到位，大秘 书网次改革改制工作到目前为止进展顺利，干部职工思想稳定，没有出现大的波动。　　认真组织中小学教材的征订发行和免费发放，确保了全县中小学教材“课前到书、人手一册”，货款回收率达100％。　　教材征订发行和免费发放工作是我店业务工作的重中之重，围绕党员先进性教育活动的进一步开展，结合全省新华书店改革改制工作步骤的进一步加快，店领导班子将教材征订发行作为践行“三个代表”重要思想的实践活动来抓。农历春节刚过，书店全体职工就以饱满的热情投入到了XX年春季教材发行工作之中，农历正月初十以前就将教科书全部发放到了全县十个乡镇中心学校。在秋季教材的发行过程中，由于改革改制后人员减半，人均工作量增加了一倍，书店领导班子精心组织，干部职工战高温、胜酷暑，按时按质发运教材，确保了“课前到书、人手一册”政治任务的顺利完成。　　中小学教材货款回收是我店业务工作的难中之难，为搞好货款回收工作，店领导班子亲自带领职工下乡催款，XX年春秋两季教材应收教材款回收率达到了100％。同时积极发放免费中小学教材29万多册，价值134万多元，较好地践行“三个代表”重要思想。　　(三)积极开展读书活动，努力提高一般图书发行质量，门市规范化服务再上新台阶。　　一般图书销售在我店长期处于徘徊状态，随着近年教育收费不断规范，读书活动在我县中小