县林业局某党风廉政建设责任制贯彻落实情况自检自查报告.docxVIP

县林业局XX年党风廉政建设责任制贯彻落实情况自检自查报告 　　一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，局党委团结带领广大干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届中纪委六次全会、省纪委八届六次全会及国务院、省、市、县廉政工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“森林XX”的总体部署和要求，坚持以生态建设和产业发展为重点，以“兴林富民”为目标，以落实党风廉政建设责任制、纠正行业不正之风、提高办事效率，树立廉洁、务实、高效的行业形象为切入点，立足行业实际，狠抓各项廉政建设措施和工作任务的落实，全县林业发展实现了资源和经济的“双增长”，促进了全县经济、社会的全面发展。现将我局XX年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告如下：　　一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况　　严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。　　一是按照“层层有责、人人有责”的工作思路，坚持主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子其他成员共同抓，“谁分管、谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，年初，局党委书记与班子成员、各总支书记签定党风廉政建设责任书，班子成员与分管科、室、站、所负责人签定党风廉政建设责任书，进一步明确了班子成员和各单位负责人应负的责任，形成了齐抓共管的良好局面。二是在班子民主生活会上，就如何落实党风廉政建设目标责任书，进一步明确了班子成员在受理投诉和查处违纪违规案件中的职责范围和分工配合的具体要求，增强了班子成员落实“一岗双责”的主动性、积极性。三是加大工作落实力度，将党风廉政建设与年度林业重点工作一道同安排、同落实、同奖惩，考核结果与干部政绩评定、评先、任用挂钩，进一步增强了领导班子和党员干部的工作责任感和紧迫感，促进了全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。　　开展党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。　　一是结合开展“创先争优”、基层组织建设年和“四群”教育活动，坚持周一学习制度和定期的党课教育制度，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《反腐倡廉理论学习》、《廉政准则》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育，在广大党员干部队伍中深入开展“四亮四评”、领导点评、授旗评星活动。二是各级党组织把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。三是在领导干部中深入开展了正确的权力观和政绩观教育，在全体党员干部中开展了反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识得到增强。四是结合林业系统点多线长的实际，局党委坚持每年开展2—3次年度培训和专项业务培训活动，针对不同岗位的工作特点，把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入干部培训计划，加强岗位廉政教育，形成了廉洁氛围，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。通过深入学习和开展各项活动，增强了党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的林业干部队伍。　　完善落实规章制度，推动源头治理工作的深入开展。　　一是把制度建设贯穿于全局工作的各个环节。进一步健全完善《集体领导科学决策制度》、《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》等制度20余项并汇编成册，林业干部职工人手一本，进一步明确各科室、场队、林区派出所及各工作人员的具体岗位职责，并层层签订责任状，制定了科学的考核办法，强化了工作纪律，激发了干部职工的工作热情。二是推进惩防体系建设，完善规章制度，依据中央《实施纲要》，落实县委、县政府的《实施意见》，结合实际研究制定了促进工作作风转变的三项工作机制，即：基层规范化建设机制，党员干部服务承诺机制，机关、基层双向满意度测评机制。三是抓好各项规章制度的监督落实。通过落实领导干部个人重大事项报告制度、廉政档案、诫勉谈话、述职述廉、政务公开等制度，增强工作的预防性、科学性和实效性。　　抓好监督检查，确保党的纪律和决策贯彻落实。　　通过强化对党员干部遵守《党章》和国家法律法规的监督检查，对苗头性、共性的问题，及时纠正处理，维护了党纪、国法的尊严。一是局主要领导带头以身作则，并要求班子成员要模范遵守廉洁自律各项规定和规章制度，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”和各级反腐倡廉工作会议精神，在工作、学习、生活等方面发挥表率模范作用。二是利用集中学习、会议培训专项检查等形式经常督促党员干部执行“八条禁令”和单位各项规章制度，通过各种形式的检查督办，防止违规违纪违法的人和事发生。三是对来信来访和举报投诉，认真登记受