工资-案例.docVIP

PAGE PAGE 2 文件 类别 管理文件 文件 密级 机密 起草部门 人力资源办 文件编码 起草签字 蔡云金 文件页数 5页 文件 名称 薪酬年终评估标准管理程序 审核签字 发布日期 批准签字 执行日期 １．目的Purpose: 1.1依据《劳动法》及公司发展战略，保证公司得到可持续发展，特制订薪酬标准管理程序。 1.2制订薪酬标准管理程序, 在薪酬管理过程中严格执行该程序。 ２．适用范围Scope: 2.1 本程序适用于海南长安国际制药有限公司薪酬管理的过程控制。 ３．相关责任R