工资差异分解方法述评_郭继强.pdfVIP

DOI :10.13821/ki.ceq.2011.02.004 第10 卷第2 期 经 济 学 Vol.10, No.2 2011 年1 月 China Economic Quarterly January, 2011 工资差异分解方法述评 郭继强　姜　俪　陆利丽＊ 摘　要　工资差异分解方法发展到今天, 可谓均值分解和分布 分解共分其天下。均值分解方法呈Oaxaca-Blinder 分解及其改进、 Brow n 分解及其改进和JMP1991分解 “三足鼎立” 的局面, 而Oax- aca-Blinder 分解则是最基础也是最经典的 一种方法。分布分解方法 主要由JMP1993 分解、 DFL 分解、 MM2005 分解、 FL1998 分解、 Lemieux 分解、 Q-JMP 分解和FFL 分解 “七剑合璧”, 其中前三种 方法尤具奠基性。本文系统地梳理了这些分解方法之间的传承联结, 以期形成一幅较为完整的工资差异分解方法演进的向导图。