工资集体协商节义大纲.pptVIP

工资集体协商 讲义 主要内容导读 为什么要进行工资集体协商 工会开展工资集体协商的依据 什么是工资集体协商 工资集体协商的内容 工资集体协商的参考因素 工资集体协商的形式 工资集体协商的程序 工资集体协商的技巧 一、为什么要进行工资集体协商 关键词 市场经济 劳动关系 利益分配 劳资纠纷 共赢 和谐社会 ——市场经济国家的实践一再证明，借助集体谈判机制完全可以将因利益分配不合理所引起的劳动关系矛盾和冲突控制在理性、有序协商解决的范围之中。 ——工资集体协商是市场经济条件下的必然产物，它已成为解决劳资纠纷的一种有效手段。 ——开展工资集体协商是适应社会主义市场经济的要求，是维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，建设和谐社会的需要 。通过工资集体协商，建立起适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制和正常调整机制，依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，实现劳动关系双方互利共赢，共创和谐企业，确保广大职工共享和谐社会。 二、工会开展工资集体协商的依据 法律法规 我国《工会法》第六条规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”