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在全县乡镇（场）党政正职任前座谈会上的讲话 　　同志们：　　　　这次乡镇领导班子换届，县委严格按照《干部选拔任用条例》和省、市委有关要求，坚持干部“四化”方针和党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则，并严格按照规定程序，在全面考察、综合分析、反复酝酿、集体研究的基础上，经县委常委会和全委会票决，形成了最终的人事安排方案。今天在座的各位乡镇党委书记、乡镇长就是其中的佼佼者。明天，你们就要奔赴各地任职，肩负县委的重托，带着全县人民的希望，担当起当地改革发展稳定的重任，可以说，责任重大，使命光荣。因此，县委决定专门召集大家进行一次任前谈话，目的既是寄语希望，也是交付重担；既是真诚祝贺，更是任前警示。同时，也是对全县领导干部的一次勉励和警示教育。下面，我提四点要求：　　　　一、树立正确的权力观，强化服务意识、发展责任　　　　树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。树立正确的权力观，正确地运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。我认为对待权力必须正确树立三种思想：　　　　一要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义”，感恩是做人应有的基本道德，作为一名乡镇领导干部，更要懂得感恩。你们能有今天，一方面是自己工作的努力，另一方面更要感谢组织的信任，还要感谢人民的养育之恩，要感谢同事的大力支持。懂得感恩，就是要将感恩之心融入到为民造福的实际行动中去，要把自己的位子当作服务百姓的平台，当作回报人民的平台；懂得感恩，就是要把感恩之心融入到展示人生才华的行动中去，尽自己最大的努力在人生的舞台上，为党和人民展示出为官一任、造福一方的奉献精神，同时也为自己的人生留下一段新的精彩篇章。当前，我县正处在赶超发展的关键时刻，发展是当前最紧迫的任务，同志们要在新的岗位上以“时不我待、舍我其谁”的紧迫感和责任感，把感恩之心转化为推动当地经济社会发展的强大动力，以此作为对党和人民的忠实报答。　　　　二要有敬畏之心。李源潮部长曾说过：“当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。”敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，是领导干部最基本的责任感和使命感。敬畏历史，就是说，十年或者二十年后，人民群众称赞，说明是经得起实践和历史检验的，这样的历史才让人传颂；敬畏百姓，是要我们深刻认识到，百姓是我们的衣食父母，百姓是社会的主体，百姓是历史的创造者和推动者，历史告诫我们，“水能载舟，亦能覆舟”，作为新任乡镇党政正职，要满怀对百姓的敬畏之心，切实履行好发展经济、服务百姓的神圣使命；敬畏人生，领导干部要把自己的人生追求与党和人民的事业紧密结合起来，才能使自己有幸福感。敬畏之心不是谨小慎微，不是不思进取的循规蹈矩，而是一种政治上的成熟，是对权力这把“双刃剑”的清醒把握。　　　　三要有父母之心。现在我们习惯把基层干部当作“父母官”，我认为，当父母官，绝不能理解为干部是百姓的父母，以父母自居，以父母为大，养尊处优，坐享其福，而是要有父母心。有父母之心就是要亲民，视百姓为亲人，与百姓形成鱼水关系、血肉关系，而不是油水关系；有父母之心就是要爱民，关心群众疾苦，解群众之所急，帮群众之所难，与人民群众感同身受；有父母之心就是要富民，肩负起为官一任、造福一方的使命，肩负起守土有责、和谐稳定的责任，把加快当地经济社会发展作为不懈的追求。当好父母官，实际上从另一个角度来说，是要视人民为“父母”，做人民的“好儿女”　　　　二、展现高效的领导力，坚持勤政为民、奋力赶超　　　　在新老交替的过渡期，最能考验一个干部的适应能力，也能看出一个班子领导水平和团体意识。如何与老班子的思路和措施相衔接，做到思路上既传承又创新，措施上既延续又完善，紧紧围绕县委、县政府年初制定的目标任务，结合各自实际，迅速打开工作局面，干出成绩，是新一届乡镇班子必须首先面临的问题。因此必须做到：　　　　一要带头干。要按照一级带着一级干，一级干给一级看的原则，领导干部一定要以身作则，重要工作、重点项目、重大事情必须亲力亲为，披挂上阵。要在工作中树立威信。身教重于言教，领导的一举一动对本部门本单位工作有潜移默化的影响，必须身先士卒、为人表率，凡是要求别人做到，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做，在工作和生活中起模范带头作用。要在实践中增长才干。实践出真知，只有把全部精力沉在事业中、沉在工作中，才能不断磨砺自己，丰富自己，提高自己。要深入一线、深入基层、深入实际，掌握情况，掌控局势，特别是在指导生产、抓项目建设和处理突发性事件等方面，更要现场指挥、现场调度、现场拍板。　　　　二要立即办。“立即办”既是一种态度的体现，也是一种能力的体现。作为乡镇党政“一