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局长在全市交通运输执法骨干年度培训班上的讲话 　　同志们：　　近年来，我市的交通运输法制工作在各级领导的重视支持下，经过法制工作者和执法人员的不懈努力，广大交通运输执法人员的法律素质和法制观念得到进一步增强，执法主体、执法程序、执法文书、执法行为得到进一步规范，依法行政和依法管理的水平和能力得到进一步提高。各类案事件处理，事实清楚，运用法律依据正确，处罚适当，切实维护了行政相对人的合法权益，行政复议、行政诉讼案事件逐年减少，得到了广大人民群众的认可和上级领导的肯定，树立了交通运输部门良好形象。借此机会，我谨代表市交通运输局向你们并通过你们向默默无闻奋斗在交通运输法制战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！下面我讲三点意见：　　一、搞好交通运输执法人员年度岗位培训的重要意义　　　　依法治国、建设社会主义法制国家，是我国宪法规定的一项基本方略。依法行政、建设法治政府，是全面落实依法治国基本方略的重要内容，是政府施政的基本准则。依法治交是交通运输行政管理的基础，是促进交通运输事业又好又快发展的重要支持和保障。随着交通运输改革的日益深入，交通运输的机构、人员、发展格局都发生了深刻变化，一些深层次的矛盾和问题急需通过法律途经解决——交通基础设施规模不断扩大，交通服务业快速增长，交通工作中心由重在建设转向建设、管理并重，加之交通运输业的快速发展，广大人民群众的个性出行需求趋于多样化，对交通运输服务质量和管理水平要求越来越高；社会文明程度的整体提高，人民群众不断增强的法制观念和维权意识对交通运输法制工作也提出了更高要求，这些都要求我们做好行业监管和行政执法工作。但是，我们个别单位对法制工作重视不够，少数执法人员法律素质不高，导致违规违纪现象时有发生，投诉举报不断，直接影响到交通运输行风政风建设，影响到党和政府的声誉和形象。因此，加强交通运输执法人员培训，切实提高执法人员综合素质和执法水平，已成为我们交通运输法制工作的当务之急。　　二、搞好交通运输执法人员年度岗位培训的方法和目标　　　　近年来，各级交通运输部门都十分重视执法队伍建设与管理，全面推行执法人员年度岗位培训制度。去年，省厅制定了交通运输行政执法人员培训考试大纲，编制了培训教材，坚持“三关”，即执法人员准入关、学历关和培训关，坚持开展执法人员岗位培训。严把培训质量关，明确规定了执法人员培训工作由市级以上交通运输部门统一组织试题、监考、评卷工作，考试不合格者执法证件不予年度审验。市局根据省厅的要求制定了《全市交通执法人员岗位培训实施方案》，《方案》明确了指导思想、培训目标、培训内容、方法步骤、培训要求。通过培训，使大家巩固原有的法律知识，掌握新颁布的法律、法规内容，增强爱岗敬业的责任感，达到熟练运用执法程序、自由裁量标准，正确使用法律文书处理违法行为。在行政执法过程中能够严格履行法定职责，切实保护行政相对人的合法权益，做到公正、公开、公正、便民、高效、诚信，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的交通运输执法队伍，进一步提升交通运输执法水平。　　三、搞好交通运输执法人员年度岗位培训的要求　　　　这次执法骨干年度岗位培训班是总结以往的培训经验，按照省厅要求、集合证件年审举办的。在座的各位执法人员是全市XX余名执法人员中的骨干分子、优秀代表，希望大家要珍惜这次培训机会，既来之，则安之，及时进行“三个”转变：由工作岗位到培训班转变；由工作到学习转变；由家庭生活到集体生活转变。把培训当做我们干好交通运输执法工作的“加油站”。培训期间要认真听讲，做好笔记，勤于思考，多学多问，把疑问和不懂之处解决在课堂上，力争取得好的成绩。培训结束后，大家回到各自的工作岗位，要把所学知识运用到执法实践中，并帮助、带动、感染身边的同志，与大家共同进步，严格执法，热情服务。我相信，通过这次培训，我们的交通运输执法队伍一定能成为一直廉洁、勤政、文明、公正、高效、务实的队伍；我们的交通运输执法人员一定能把各类错综复杂的矛盾和问题解决好；我们的交通运输执法工作也一定能够再上一个新台阶。　　最后祝：这次培训圆满成功！　　并祝：同志们在培训期间生活愉快、身体健康！　　谢谢大家！