县统计局某文明单位年度报告.docxVIP

县统计局XX年文明单位年度报告 　　　　　　今年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明委的精心指导下，我局干部职工认真实践科学发展观，凝心聚力、攻难克坚，促进精神文明建设，干部职工素质不断增强, 取得了“三个文明”建设新成绩。现将我局在文明单位创建工作方面的情况汇报如下：　　一、坚持“三个到位”， 确保完成统计工作任务　　一是认识到位。局党组高度重视精神文明建设工作，统一思想、达成共识。把此项工作放在与业务工作同等重要位置，同研究，同部署，同落实，保证人力、财力投入，着力提高干部职工职业道德、社会公德，为促进统计工作提供了强大精神动力。　　二是组织到位。我局精神文明建设工作领导小组具体负责文明建设规划、组织协调和考核落实。同时，配备素质高，责任心强的工作人员，为做好文明建设提供强有力的组织保障。　　三是措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，把精神文明建设工作放在更加突出位置，作为一项长期的重要工作来抓，列入年度工作目标，进行量化、细化，逐项考核，并进行不定期的检查评比；定期召开文明创建工作专题会议，督促解决各种问题。在年初工作会议上，专门下发工作意见和考核办法。对精神文明建设目标任务实行“一票否决”，严格奖惩。同时要求各服室将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动措施，确保了文明创建活动有序进行。　　二、抓好“二个学习”， 提高文明素质　　一是坚持不懈抓好政治学习。以坚持经常的学习制度为主线，结合在全局集中开展创先争优活动，认真制定活动方案，细化学习内容，明确学习重点，严格学习要求，组织班子与职工深入学习党的十七大、十八大精神，胡锦涛等中央领导人关于解放思想、改革开放、科学发展的重要论述等文件精神，领会实质。并结合部门实际，组织干部职工学习先进事迹，认真展开讨论，进一步增强党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献的意识，增强统计队伍的事业心和责任感。　　二是突出加强思想道德、职业道德和专业技能的学习。采取记笔记、轮讲、专题辅导、参观学习、专业培训等多种形式，教育干部职工模范遵守社会公德，强化宗旨意识，增强职业使命感。牢固树立“两个务必”意识和艰苦奋斗精神，以榜样的力量激励干部职工。今年以来，我局共组织有关文明创建的学习培训和参观6次，激发了干部职工投身统计工作的积极性。　　三、开展“三项活动”，丰富创建载体　　一是转变作风，开展文明和谐机关、文明窗口争创活动。结合行风评议和机关效能工作，认真查找在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足，并广泛征求社会各界的意见和建议，通过召开各类座谈会，发放征求意见表等形式对征求到的意见和建议制定出具体的整改措施；认真剖析、反思和查找各自在思想、学风、工作作风等方面存在的问题，并积极主动地做好整改工作，开展优质服务，倡导和谐新风。　　二是积极开展捆绑帮扶工作。在移民挂钩帮扶工作中，把农业村当作本局一个股室单位，纳入本局工作计划，并成立局捆绑帮扶工作领导小组，局长亲自负总责，指定一名副局长具体负责移民帮扶工作，干部职工定期或不定期地深入移民村开展调查研究、了解村情民情、帮助解决实际问题。通过帮扶，引导城镇化安置移民２１０户全部搬迁出原居住地，实现了按时搬迁，搬得出，稳得住。　　三是建立长效机制，优化环境、卫生建设。精心布置一个整洁、高雅，富有文化气息的工作环境，努力营造蓬勃向上的朝气、奋发进取的锐气、浩然昭日的正气，坚决打击、铲除一切歪风邪气。一是创建了良好的室内工作环境；二是加强了办公楼内外的环境卫生建设，聘用了专职保洁人员，实行环境卫生三包责任制，真正实现了“门前三包，门内达标”。　　四、做好“四项治理”，营造优良秩序　　我们按照“教育先导，打防结合，预防为主”的方针，始终加强对社会治安综合治理工作领导，实行“一票否决制”。一是加强环境建设。以开展爱国卫生运动和创建公共环境秩序为重点，充实硬件，突出管理，加强“软件”建设，对办公楼的卫生实行严格的管理和检查制度，完善制度，有效促进了环境卫生工作顺利开展。二是建立健全内部治安防范体系，进一步完善楼院看护、安全保卫等工作制度，加强重点部位防范，定期排查隐患。三是加强对职工民主法制教育，增强职工学法、守法、用法、懂法意识，促进依法理财、依法行政。四是严格执行计划生育政策，各项计划指标均达县政府标准，确保全年无一例安全事故、上访事件以及违法违纪案件发生。　　五、突出工作重点，深化文明共建　　发挥部门职能作用，大力支持后坝村清洁家园行动和农村精神文明建设。同时参与社区精神文明共建，参与共同爱护新家园行动。　　一年来，我局精神文明建设取得了较大的进展，也取得了明显的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。为此，在今后的创建活动中，我们将不断地加强对干群的思想教育、法制教育和道德教育；不断