商务局某上半年党风廉政建设工作总结.docxVIP

商务局XX年上半年党风廉政建设工作总结 　　XX年，我局党风廉政建设工作，在市委、市政府以及市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，紧紧围绕招商引资这一中心工作，把党风廉政建设融入招商引资、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，为推动全市开放型经济工作再上新台阶、实现新跨越提供坚强保障。现将半年的工作汇报如下：　　一、加强领导，完善制度，确保党风廉政建设落到实处　　年初，我局根据市纪委党风廉政工作要求，结合我局实际，制定了《商务局XX年度党风廉政建设工作计划》，将党风廉政建设当作我局中心工作之一，明确了工作思路。鉴于局人事变动较大，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记陈莘梧任组长，局班子其他领导任副组长，各科科长任组员。完善了《商务局机关管理制度汇编》，新增《“三重一大”监管制度》和《“一把手”监管制度》、《项目审批制度》3项工作制度，我局现在制度达20余项，并打印成册分发给每个党员干部、职工人手一册以便学习使用。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部和科长建立廉政档案，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据。　　二、发扬民主，强化监督，多渠道实行党务公开　　坚持“服务大局，促进发展；发扬民主，全员参与；积极稳妥，注重实效；统筹兼顾，力求创新”的原则，制定了《商务局XX年党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的内容和范围，公开的程序、方式和时限，方法和步骤，工作措施和要求。建立了党务公开制度，本着简便易行、灵活多样、勤俭节约、便于监督的原则，采取多种方式、多种渠道实行党务公开。⑴对于局内中层干部人事变动、重要工作分配、重要活动的组织等内容的公开，通过召开会议、文件传阅等方式进行公开。⑵对于涉及党员利益的内容如党费收缴、党内活动、评优评先、发展新党员等通过召开会议、张榜公示等方式进行公开。⑶对于涉及全体干部职工利益的内容如经费使用情况、重大决策、重要人事、福利待遇、办公用品采购等通过召开全体干部会议、发放征求意见函等方式进行公开。⑷利用本局网站设立《党建专栏》和《党务公开》、《在线留言》等版块，对涉及社会公众利益的内容，全部通过网络公开，广泛征求社会公众的意见和建议。　　三、规范权力，明确职权，认真开展廉政风险防控工作　　按照瑞纪委[XX]13号文件和瑞纪委[XX]4号文件要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《职权目录表》、《查找岗位廉能风险情况表》、《岗位工作职责表》，依照业务工作程序绘制《职权运行流程图》，填报《廉能风险岗位预警审批表》、《领导班子廉能风险自查表》、《风险岗位廉能管理基本情况统计表》、《廉能风险岗位和相关管理制度汇总表》、《内设机构风险岗位识别防控表》、《廉能风险岗位信息采集台账》等表格。重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。　　紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《廉政风险防控预警目录》，强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。　　四、强化学习，增强党性，开展《廉政准则》“回头看”　　按照瑞纪委[XX]11号文件要求，我们组织了贯彻学习《廉政准则》“回头看”活动，将《廉政准则》作为党组中心组学习内容，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。成立督查组，不定期进行检查，认真对照《廉政准则》“8个严禁、52个不准”要求，提高认识，人人写自查剖析材料，写学习笔记，写学习心得，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。根据市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局于4月中旬召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目