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县民政局机构编制执行情况自评报告 　　根据《XX县机关编制委员会的通知》文件精神，我局成立专门机构对编制执行情况进行了自查评估。现将自查评估情况报告如下：　　一、强化组织领导，提高思想认识　　一是组建编制执行机构。成立了以局长任组长的机构编制执行领导小组，周密部署，确保了机构编制执行工作顺利开展。二是召开局领导专题会议。传达学习了民政局机构编制“三定”方案，进一步统一思想认识；三是召开机关干部动员大会。在深入调研，反复听取意见，充分做好机构改革的前期准备工作的基础上，及时召开动员大会，深刻阐述机构改革对加强和改善党的领导、转变政府职能、理顺各方面关系、提高工作效率的重要意义，部署全局机构改革的实施步骤、进度安排、工作要求，强力推进机构改革。　　二、严格执行方案，理顺机构人员　　严格按照县委、县政府审定的“三定”方案进行机构设置，职能调整，没有自行设置机构。内设机构总数由改革前的10个合并为 8个。还对4项职能进行了调整。具体情况是：办公室、优抚安置科、救助救灾科、社会福利和社会事务科、基层政权和社区建设科、区划地名科、殡葬管理科、计划财务科。组织机构设置后，严格按照县编委的要求，从严核定部门内设机构、人员编制和领导职数，并于XX年8月底全部落实到位。核定行政编制20名，其中：局长1名，副局长3名，纪委书记1名；内设机构领导职数8名。　　三、落实“三定”方案，强化服务职能　　转变了政府职能。在职能定位、机构设置、责任界定、层级分工等方面充分体现这一要求。主要体现在二个方面：一是强化社会管理职能，完善社会保障体系，加强应急管理，维护社会稳定。三是加强公共服务职能，按照建设服务型政府的要求，建立健全公共服务体系，推进基本公共服务均等化，满足人民群众基本的公共需求。　　理顺了职责关系。一是理顺部门之间的职责关系。重点对各部门职能交叉、职责不清等事项逐项研究，坚持一件事情原则上由一个部门管理，确需几个部门管理的事项，明确了牵头部门，分清谁主办、谁协办，并在“三定”文件中作出明确规定。二是明确部门内部权责关系。着力解决权责脱节、有权无责、有责无权、权责不对称等突出问题。三是理顺部门内设机构之间的工作关系。按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则，在部门内逐步推行审批权相对集中，使业务科室的工作重心转到调查研究和监督管理上来。　　推进了各项工作。全局干部职工工作热情高涨，积极投身经济社会建设中。各项民政工作得到较大发展，尤其保障和改善民生工作力度加大，民生工作和为民十件实事稳步推进。　　通过自查评估，民政局对机构编制的执行虽然取得了较好成效，但随着改革的深入，各种新的情况、新的问题还会不断出现，如政府职能转变、关系理顺、编制分配与实际工作也有不相适应的地方，需要在今后的工作中不断调整完善。　　　　二〇一一年十月十日