学校后勤人员某度述职述廉报告.docxVIP

学校后勤人员XX年度述职述廉报告 　　XX年，在学校和公司党政的正确领导下，较好的履行了工作职责，结合后勤工作的特点，积极保障了全校教学、科研等工作的需要，现就个人基本情况述职述廉如下：　　一、认真学习十八大理论，不断提高政治思想水平。　　听了十八大报告以后，使我倍受鼓舞，通过几次认真学习和深入思考，思想上更加清醒的认识到，建设有中国特色社会主义道路理论的深刻内涵。胡锦涛同志指出：在改革开放的三十多年一以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，即不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。中国特色社会主义道路、理论体系和制度是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜，始终坚持、不断发展。有了十八大精神的正确指引，头脑更加清醒，使在今后的各项工作中有了前进方向。　　二、积极创新，不断完善运输工作制度。　　随着国家改革开放的不断深化，对工作标准的要求越来越高，针对新情况新问题，我经常带领汽运中心的管理人员，学习国家的法律法规和xx省相关的制度规定，深入群众调查了解，到兄弟院校工作交流等。然后从我校实际出发，紧密围绕后勤服务、管理保障的特点，把过去的规章制度一一梳理，与时俱进，把修订的内容更加具体化、合理化、规范化，各项责任更加明确，操作时有章可循，有法可依，不断推进了用制度管人，按规章办事，一视同仁的管理机制，通过建立了有效的规章制度以后，工作中遇到困难时，拿规定做工作，按规定办事，避免了没依据，说不清，扯皮、纠缠等现象，使精力、工作和经济上不同程度的减少了影响和损失，降低了成本和消耗。　　XX年，运输管理和车辆安排上更加精细。有力保障好全校教职工正常上下班乘车依然是运输工作的重中之重，我们始终紧抓主线，毫不松懈，同时周密计划，科学安排全校的各类活动用车。如：接送新生入学、大学生下乡实习、国培下乡顶岗、校领导到县区看望实习师生、新生军训、开学典礼、省部共建、香港国际军乐节、全国高校后勤工作会议及学校各类大、中型活动用车等等，每次安排的各类车辆，在各个环节上都进行了认真组织，责任到人，落到实处。尤其是接送大学生下乡实习，国培顶岗，一次性需组织大客车几十台，按照学校计划，分别运送至各地市、县、乡、镇、村，路途遥远、道路不熟，驾驶员做到了谨慎驾驶，确保安全，按时完成了任务。今年，由于各项工作管理到位，组织有力，努力调动了员工的积极性，全年安全行车100余万里，无较大交通事故，运送校职工65万人次，服务满意率在98%以上。　　三、积极为学校和集团的持续发展进言献策，努力解决民生问题。　　一是开通绿色通道，确保全校教职工每天按时上下班乘车。XX路地铁一号线施工，给我校交通运输带来了一系列困难和压力。针对具体困难，我们不等不靠，迎难而上，主动与保卫处一起积极与公安交警部门协商，通过反复沟通做工作，得到了东湖和西湖交警大队的大力支持，从下半年开始对我们特殊照顾，同意让我们在附中门口打开一个绿色交通通道，每天允许我们在早晨7点至8点之间运输高峰时把中间隔离带打开让校车通行。这一举措，使教职工正常上下班得到了保证，有效缓解了我校的交通压力，受到了校领导和教职工的高度赞扬，同时，交通运输中心和保卫处的同志十分辛苦，每天早上7点按时在附中门口开门放行车辆，维护交通秩序。二是大力支持学校的公务用车改革。今年学校推行了公车改革，为做好配合工作，我带领交通运输管理中心的负责同志，到兄弟院校进行调研，学习外省高校的改革经验，在教职工当中征求意见，结合学校实际积极为校领导进言献策。我们先后起草了《交通车及公务用车运营管理办法》和《xx师范大学公务用车改革工作时间进程一览表》等，为学校公车改革顺利进行提供了重要依据。　　四、积极做好工会工作，保持职工队伍健康稳定，努力提高职工的幸福指数。　　一是根据校工会的要求，上半年召开了职工代表大会，选举产生了新一届工会委员，对工会委员进行了分工，制定了全年工作计划，修订了工会福利制度，学习制度和培训制度。二是关心职工生活，关爱职工健康。一年来，走访慰问职工生病住院、去世、职工亲属去世及职工退休等共计19人，及时的将组织的温暖送到了每个职工手中。先后组织了符合条件的职工参加了学校教职工重大疾病医疗互助基金会；参加了学校教职工体检和46名女职工妇检。经集团决定，去年6月1日开始，为每个员工免费送生日蛋糕，据统计，共送生日蛋糕655个；建立了重大疾病职工档案，如水电工蔡春辉身患肺癌，经向省教育工会申请发给本人健康补助费500元；关心职工子女，对考上大学的职工子女分别进行奖励予以鼓励；安排了15名会员职工参加了学校组织的暑期职工疗养；集团也在暑假期间，分三批分别安排了一线职工，出动专用大客车6台次，赴新建县大唐乡汪山土库及生态园一日游等，这一项项的举措，充分说明了组织上对广大职