区委社会工委关于学习型房山建设015年工作总结暨016年.docVIP

PAGE PAGE 13 区委社会工委关于学习型房山建设2015年工作总结暨2016年工作计划 在区学习办的正确领导下，我委2015年学习型街道（社区）建设工作组、学习型非公企业建设工作组、学习型机关建设工作组，围绕学习型房山建设工作要点，结合自身实际，较好的完成了各项工作任务，现就2015年工作总结暨2016年工作计划梳理如下： 一、2015年工作总结 （一）学习型街道（社区）建设工作 1、加强组织领导，构建宣传阵地，不断提升学习型街道（社区）建设影响力。 一是定期召开工作推进会。为进一步落实《工作规划》、《评估体系指标》等文件中的政策措施和目标任务。我们通过召开2次“枢纽型”社会组织座谈会、“百进社区”走访调查等方式，了解掌握社会组织及社区在推进学习型建设中存在的问题、交流探讨经验、统一工作思想，进一步拓宽了学习型街道（社区）建设过程中的体系思路。 二是积极构建宣传阵地。2015年，我们正式成立了社会建设宣教中心，在扩大已有宣传模式的基础上，房山区网格化微信公众平台正式开始运营，为我们开展多角度、多层次的学习型建设提供了强大的阵地保障。 2、充实队伍，加强培训，不断推进学习型街道（社区）建设保障。 一是加强学习阵地建设。根据创建学习型街道（社区）工作实际需求，在学习型街道（社区）建设工作组的指导下，进一步通过政策支持、人员调配等方法，加强和健全学习型街道（社区）阵地建设，我们进一步加强学习阵地建设，今年建立了长阳馨然家园社区学习超市，为广大社区居民提供更多地学习场所和教育设施，进一步满足广大社区居民的学习需求。 二是开展人员培训工作。为保证2015年工作要点的有效实施，进一步推进学习型人员队伍建设，我们通过举办学习型建设培训班，社区工作者能力提升培训班，“三个千”人才培养工程等活动，并推荐4名优秀社工参加全国社工督导班学习，以此带动广大社区工作者深刻领会与把握我区学习型街道（社区）建设工作精神，更好地做好对学习型街道（社区）建设工作的规划、实施和管理工作。 三是加强志愿者队伍建设。今年，我区全面完成社区、商务楼宇、社会组织、社工机构志愿服务站的规范化提升工作，完成率达100%。我区在“志愿北京”网络平台上实名注册人数133098人，志愿服务队2978支。在社区备案的志愿者15214名，志愿服务队470支。志愿者规模的不断扩大，为深入宣传学习型街道（社区）建设提供了有力支撑。 3、整合资源，创新载体，进一步提升学习型街道（社区）建设影响力 一是创新工作载体。加强政府购买社会组织服务工作。2015年，通过家庭知识课堂、“学在夕阳”、社区文化公益行等购买服务项目，大力普及终身学习理念。依托房山区社工联合会，睿城、春燕等专业社工事务所开展社工人才培养、居家养老、心理咨询等服务，更好的服务广大社区居民，促进社区和谐幸福。采取社区自荐和街道推荐相结合的方式，继续抓好学习品牌建设和学习之星培育工作，推选学习之星4名。 二是组织开展丰富多彩的社区文化活动。联合北京市西周燕都遗址博物馆积极开展鼎天鬲地?受命北疆3060进社区活动，通过举办100余场社区文物巡展，历史文化讲座等活动，宣传北京3060年城市遗址及800年建都史，还原北京历史风貌与人文精神，展现首都的文化自信。邀请各领域专家教授展时事政治、文明礼仪、健康教育咨询、爱国主义教育等知识讲座，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，并引导社区居民深入践行，使之家喻户晓、深入人心。 （二）学习型非公企业建设工作 1、统筹谋划抓“设计”。针对全区不同非公企业党组织类型，按照全区学习型党组织示范点工作标准，借鉴运用全区学习型党组织、学习型党组织、学习型社区建设等工作经验，狠抓全区非公企业学习型党组织“组织体系、考核体系、反馈体系”等“顶层”设计工作，制订印发《房山区学习型非公经济组织建设考核评价标准》，规范学习型非公企业建设标准，确保建设针对性与实效性。截止目前，直管27家非公企业共建立党委6个、总支6个、支部15个，均制定了诸如“党员先锋岗”评选等适合本企业学习型党组织建设的规章、制度，有效地推进了学习型党组织建设，为企业的转型发展注入了“强心剂”。 2、学习培训强素质。坚持“以学为先、先学先行”的原则，及时指定配发《企业党员学习手册》、《中国共产党党章》、和党的十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神等内容，利用企业工作布置会、业务咨询会、党委（支部）生活会、（半）年终总结会、专题培训会等时机，指导、服务企业学习培训工作，狠抓非公企业党员骨干学习培训。广泛开展“党员先锋岗、业务模范室、支部突击队”等争先创优活动，提升企业广大党员干部职工党性修养的素质能力。 3、成果转化促提升。积极顺应经济转型发展需要，始终把提升企业竞争力、生产力和发展力作为非公企业学习型党组织建设的重中之