- 120
- 0
- 约5.77千字
- 约 34页
- 2018-08-15 发布于湖北
- 举报
以胜任力为基础的人才发展体系
谢谢 加速度1:根据不同能力素质特性选择授课方法 告诉式的 体验式的 知 识 技能 态 度 加速度2:集聚各类培养资源,加快能力发展 能力发展资源 能力发展资源 能力发展资源 能力发展资源 知人善任 能力素质模型--能力发展地图 定方向 带队伍 抓经营 担使命 影响他人 培育人才 战略导向 着眼全局 科学决策 团队激励 经营意识 追求卓越 课程:非权威影响力 书籍:《卡耐基成功之道》 实践:个人发展计划活动 工具:360度行为评鉴反馈 开拓创新 廉洁自律 勇担责任 实干求效 能 力 优 势 和 能 力 短 板 图 课程A 课程B 课程C 课程D 追求卓越 经营意识 … Portal Services (参考个人能力评鉴报告) (获知缺失能力) 实施训后行动改善计划 (选择合适课程) (实践合适行动计划) 加速度3:行动式学习,加快能力转化 管理干部管理能力训后提升评价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 能力指标1 能力指标2 能力指标3 能力指标4 能力指标5 能力指标6 能力指标7 能力指标8 能力指标9 能力指标10 能力指标11 能力指标12 训前能力水平 训后能力水平 在课程结束三个月之后,由学员的主管对该学员进行同样的能力档案中行为量表的测量。
您可能关注的文档
最近下载
- 汽车防盗系统工作异常故障诊断与排除.pptx VIP
- 医院改造工程施工方案投标文件(技术标).doc
- (正式版)D-L∕T 1311-2013 电力系统实时动态监测主站应用要求及验收细则.docx VIP
- 宣贯培训(2026)《DLT 1311-2013电力系统实时动态监测主站应用要求及验收细则》.pptx VIP
- X62W万能铣床电气控制原理图及过程.pdf VIP
- 《悲伤的西班牙》吉他独奏谱.pdf VIP
- 中国211.985和双一流高校汇总对比表.docx VIP
- (2026)发展对象培训班考试题库.docx VIP
- 外国文学史(全)课件.ppt VIP
- 2025医疗服务价格管理工作总结(3篇).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)