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骑着滑板车上班 杨仁朝 人力资源管理案例--浅析 最优人才——Recruitment 在招聘新员工方面，Google也会充分发挥每位员工的作用，可以说在Google全民皆招聘，招聘成为全体员工的责任。为了鼓励员工积极推荐人才，Google采取了有效的激励措施，例如，Google规定，如果一位员工给Google推荐了一位优秀人才，被推荐者在Google工作满60天后，推荐者会得到2000美元 Interview questions 1.一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球？ 2.你被缩小到只有硬币厚度那么高（不是压扁，是按比例缩小），然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动。你怎么办？ 3.在一个重男轻女的国家里，每个家庭都想生男孩，如果他们生的孩子是女孩，就再生一个，直到生下的是男孩为止。这样的国家，男女比例会是多少？ 4.你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用3句话完成。 5.如果在高速公路上30分钟内一辆车开过的几率是0.95，那么在10分钟内看到一辆车开过的几率是多少（假设为常概率条件下）？ 最佳雇主——Office culture 员工福利 Google能够坐上全美最佳雇主宝座的主要原因之一在于公司为员工提供各种诱人的丰厚的福利。 Google总部里餐厅、美容院、牙医、加油站，甚至按摩店应有尽有，俨然形同一个自给自足的独立王国。免费美食、24小时开放的健身房、瑜伽课、演讲、医疗服务、营养师、干衣机、按摩服务、私人教练、游泳池、温泉水疗（Spa）、以生物柴油为燃料的班车、学习多种外语……这些丰富而具有吸引力的福利会让人义无反顾地选择Google。　　　 最佳雇主——Office culture Google通过各种努力丰富员工的文化娱乐活动。为了使超过6000名公司员工观看电影的首映式， Google是把整个电影院全天都包下来。热门大片《指环王》和《变形金刚》都让Google员工大饱眼福。作为额外福利，每个人还能带上一位客人。 Google非常关心员工的子女的健康。事实上，Google出台政策，允许在Google工作的年轻妈妈每年带薪休假18周，专门照顾孩子。当然，在Google工作的做父亲的人也可以休假，不过时间要短一些，只有7周。 除了上述福利，Google员工还可以享受各种补贴 , Google每年向每位员工提供8000美元继续深造补助，条件是在各项课程中至少拿到B；员工购买混合动力汽车，Google将给予5000美元的补贴；员工生孩子，可以获得500美元的补助；如果员工领养了一个孩子，Google会帮员工支付5000美元的法律和收养费用。 最佳雇主——Office culture Google惊人的发展速度与其优越的工作环境是分不开的。Google以人性化的崇尚开放和自由、充满创意和灵感的工作环境闻名业内。　　　 GOOGLE公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业，互联网的很多创新变革就是率先从GOOGLE发展起来的。其实GOOGLE不仅在互联网技术方面有其独特的地方，就是GOOGLE的办公室文化也很有自己独特的个性。 办公室文化 最佳雇主——Office culture 每个刚入职的员工都会得到100美元的“装修费用”，员工可以用这100美元来装饰自己的办公区域，有的员工因为喜欢赤脚就用100美元购买了自己喜欢的地板铺在脚下，而有的员工则买了自己喜欢的健身设备…… 最佳雇主——Office culture 在GOOGLE为了保证员工的创造力，所有的工程师都有20%的自由时间，在这20%的自由时间里，可以做自己想做的任何事情。 而正是这20%的时间，使GOOGLE创造了像GMAIL邮箱、空间六度理论等深受用户好评的产品和理论…… Google总部 Google总部 中国Google：谷歌 * * 谷歌十年 2008年9月7日，Google诞生10周年。“江湖”中人五味杂陈、静待其变，传媒人士引颈相望、满含期待。可惜，门风独特、招式奇怪的Google，再次让全世界大跌眼镜。除传说中邀请极少数优秀员工代表赴希腊庆祝外，Google刺激对手，捎带送给自己的礼物，就是在9月3日发布Chrome浏览器。虽是年仅10岁的“少年”，但Google已经让33岁的微软“大叔”，甚至143岁的诺基亚“老爷爷”都感到严重的威胁。 弄潮互联网 商海每次涌起的大潮，都会在沙滩上留下几颗美丽的贝壳，Google 10年成长的背后，正是互联网飞速发展、大风大浪此起彼伏的10年。 10年前的1998年，在中国新兴的直辖市重庆，合川二中高一学生帅中云和他的同学们，还在使用计算机房中老掉牙的“奔二”电脑下五子棋，互联