矿井提升系统操纵员工的心理测量跟管理.pdfVIP

　第 17 卷第 10 期 中　国　矿 　业 　Vol 17 , No 10 　2008 年 10 月 CHINA MINING MAGAZINE October 　2008 矿井提升系统操纵员工的心理测量与管理 刘星期 (安徽省铜陵学院 , 安徽 铜陵 244000) 　　摘 　要 : 随着矿山矿井动力提升系统自动化水平的提高 , 动力操纵员工的心理素质要求不是降低了 , 而是更高了。心理学研究及生产实践矛盾均表明 , 实施矿山动力提升系统操纵员工的心理测量与选拔 , 对工矿企业具有保障安全生产 , 提高劳动效率 , 优化人力资源配置 , 有助建立企业人机关系和谐 , 并最 终促进工矿企业和谐和社会和谐发展等重要意义 。 　　关键词 : 矿井 ; 操纵员工 ; 心理测量 　　中图分类号 : F407 13 　　文献标识码 : A 　　文章编号 : 1004 - 4051 (2008) 10 - 003 1 - 03 The psychological test and management of the staff operating elevation system of mine L IU Xinqi (Anhui Province Tongling U niver sit y , Tongling 244000 , China) 　　Abstract : A s t he level t hat i s t he automation of elevation syst em of mine ha s greatly imp roved , t he re quirement of p sychological qualit y of t he st aff who op erat e t he motivational equip ment ha s increa sed in st ead of lowering . The st udy of p sychology and t he cont radiction of p roduction p ractice show t hat it i s necessary to carry out t he p sychological t est and selection of t he st aff who op erat e t he elevation sy st em of mine , be cau se it can guarant ee t he safe p roduction , imp rove t he efficiency of labour , op timize t he di spo sal of human resources , and it can help to est abli sh t he harmoniou s relation ship between human and machine . Event ual ly , it p romot es t he develop ment of ent erp ri se harmony and social harmony . 　　Key words : mine ; st aff