张掖巿引进高层次专业人才办法.docVIP

PAGE —PAGE 1— 张掖市引进高层次专业人才办法 第一章 总 则 第一条 为深入实施人才强市战略，吸引更多的国内外优秀杰出人才来张掖创新创业，为建设幸福美好金张掖提供强有力的人才保证和智力支撑，根据市委、市政府《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》，制定本办法。 第二条 本办法适用于全市企事业单位引进高层次专业人才（以下简称引进人才）。 第三条 引进人才坚持公开、公平、公正，品德、知识、能力和业绩并重，业内认可和社会认同的原则。 第四条 引进人才工作在市委、市政府领导下，由市委人才工作领导小组负责，市委组织部牵头，会同市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织实施。 第二章 引进人才范围、条件及程序 第五条 引进人才主要范围： （一）熟悉企业管理、现代物流、财政金融、投资融资、资本运作、市场营销、工程管理等行业领域工作，具有先进管理理念、实际工作经验、业绩突出的经营管理型人才； （二）在农产品加工、信息技术、新能源、新材料、装备制造、生物医药等领域，能进行科研成果转化、能带来发展项目、能投资创办领办企业的创新创业型人才； （三）在现代农业、交通水利、城市治理、生态工业、“双创”示范、“互联网+”、生态保护、教育事业、医疗卫生等领域有较高造诣或建树的专家型人才； （四）在生产、服务等一线岗位工作并熟练掌握操作技能和核心技术，能够突破关键技术、解决重大技术难题的技能型人才； （五）全市经济社会发展急需的其他人才。 第六条 引进人才必须遵守国家法律法规，身体健康，且符合下列条件之一： （一）具有副高级以上专业技术职称； （二）担任过大中型企业中高级管理职务； （三）博士研究生、硕士研究生（不含在职学历、学位）； （四）主持过省级以上重大科技和工程项目，并获得过省级以上奖励； （五）拥有自主知识产权、发明专利或可转化的科研项目成果，能形成新的经济增长点或取得较大经济社会效益； （六）在省级以上重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室从事过学术研究并取得科研成果； （七）其它条件。 具体引进岗位和资格条件以发布的公告为准。 第七条 原则上引进人才每年集中进行一次，主要按照以下程序进行： （一）确定职位。市委人才工作领导小组办公室组织用人单位上报引进人才需求（非公企业引进职位由各行业主管部门统一组织上报），提请市委常委会议确定引进职位； （二）发布公告。以市委、市政府或市委组织部、市人力资源和社会保障局名义发布引进人才公告，公布引进人才的岗位、资格条件和薪酬待遇； （三）组织报名。凡符合条件的人员，采取现场或网上方式报名。必要时可到人才比较集中的城市或院校进行专场推介、组织现场报名。报名时本人填写《张掖市引进高层次专业人才报名登记表》，并提供毕业证和学位证（应届毕业生提供学历学位证明）、身份证、专业技术职务证明和业绩证明等材料； （四）资格审查。对报名人员的资格条件及相关情况进行初审，按引进岗位和条件确定初选人员； （五）人选确定。对初选人员进行资格复审、考试考核、政审体检，合格人员确定为引进对象，并办理相关手续，签订引进协议。 第八条 非公企业引进人才，在资格审查和考试考核环节充分尊重企业用人自主权。 经相关部门提出申请，市委、市政府同意后也可进行专项引才，引进人才的岗位设定、资格条件、薪酬待遇按需确定。 第三章 政策待遇 第九条 引进到国有企事业单位的人才，享受以下政策待遇: （一）薪酬待遇按照同类国有企事业单位在岗工作人员确定； （二）工作业绩突出的，博士研究生工作满4年，可评审市内有效的正高级职称；硕士研究生工作满5年，可评审市内有效的副高级职称； （三）由政府提供住房，其中，正高级专业技术人员、博士研究生和国有企业高层管理人员100㎡左右，副高级专业技术人员和硕士研究生80㎡左右，工作满10年后房屋产权归引进人才所有； （四）年度考核合格的，5年内由同级财政发放生活补贴，其中，正高级专业技术人员和博士研究生每年不少于10000元、副高级专业技术人员和硕士研究生每年不少于6000元； （五）支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策； （六）因工作需要，按照人岗相适原则和干部选拔任用有关规定，优先选拔引进人才担任党政领导职务。 第十条 对市上集中引进到非公企业，且与企业签订三年以上工作协议的，可享受以下政策待遇： （一）对年度考核合格的，5年内由同级财政每年发放不少于6000元的生活补贴； （二）政府为其提供保障性住房或周转房； （三）工作业绩突出的，可破格评审市内有效的专业技术职称； （四）可优先享受创业投资、土地使用、融资担保、税费减免、贷款贴息等“双创”方面的优惠政策； （五）拥有科技成果并创办科技型