薪资设计考题.docVIP

中国人力资源开发研究会 注册管理师认证中心 “注册人力资源管理师”职业资格认证 水 平 测 试 题 （员工任用模块） 姓名： 身份证号： 总分： 选择题（可以多选） 下面哪些属于员工任用的内容？（ ） A工作分析 B员工选聘 C劳动合同 D胜任力模型建立 招聘前，需要准备哪些内容有什么？（ ） A职位说明书 B招聘计划书 C劳动合同 D薪酬标准 你认为薪酬与保险管理应是哪个部门的事情？（ ） A人力资源部 B财务部 C总经理 D公司各部门 海氏法的三个量表应包括：（ ） A智能水平表 B解决问题能力表 C承担问题能力表 D员工素质模型表 影响薪酬的因素是：（ ） A企业的负担能力 B企业的经营情况 C工作表现 D地区及行业差别 E性别 F法律法规 下面哪些是薪酬结构的内容：（ ） A基本薪酬 B加班薪酬 C绩效薪酬 D保险福利 E年底红包 F餐饮补助 良好的薪酬应具备如