公务人员公保养老给付优惠存款改革措施修正计划说明资料.pdfVIP

中 華 民 國 9 8 年 4 月 公務人員公保養老給付優惠存款 改革措施修正方案說明資料 銓 敘 部 公務人員公保養老給付優惠存款改革措施修正方案說明資料 壹、 背景說明 現行公務人員公保養老給付優惠存款改革措施係自民國 95 年 2 月 16 日與軍、教人員整體同步實施，對於現階段部 分退休人員退休所得替代率偏高者，調降其公保養老給付辦 理優惠存款之額度。惟由於上開改革措施實施 3 年以來，社 會各界仍有不同意見，考試院爰於 97 年 9 月 4 日第 11 屆第 1 次會議作成決議，要求本部檢討。經本部邀集相關主管機 關會商後，於 97年 10月 23日研提處理方案及相關配套措施 函陳考試院審議；嗣經考試院於 97 年 11 月 18 日、12 月 4 日及 98 年 3 月 26 日召開 3 次全院審查會，就其公平性、合 理性、社會觀感及影響層面等整體考量與討論，期間本部並 於 97年12月 3日再邀請學者專家聽取其意見，終於 98年3 月 26日本案第3次全院審查會作成結論，對現行改革措施予 以修正，改以本(年功)俸加一倍計算現職待遇；審查會並同 時審議通過公務人員退休法修 正草案，其中業已增列退休人 員優惠存款措施及其改革之法 源，俾予以法制化，以確保退 休人員之權益。全案已提報 98 年 4 月 2 日考試院第 11 屆第 29次會議審議通過。 貳、 現行改革措施及其執行情形 現行改革措施係以退休所得替代率為中心概念，對於兼 具退撫新制實施前、後年資，且支(兼)領月退休金之人員， 如有退休所得替代率有偏高情形者，酌予調降其公保養老給 付優惠存款之金額；至於退休 人員依法支領之退休金，均不 予變動。其計算公式為： 月退休金+公保養老給付優惠存款每月利息+年終慰問金 1/12 本(年功)俸+專業加給加權平均數+主管職務加給+年終工作奬金 1/12 1 上開計算公式之內涵，再說明如下： 一、 現職待遇：本(年功)俸、專業加給加權平均數、主管職務加 給及年終工作獎金十二分之一之合計數。 二、 每月退休所得：月退休(職)金、公保養老給付優惠存款每月 利息及年終慰問金十二分之一之合計數。 三、 退休所得替代率上限： (一)簡任第十二職等以上主管人員及政務人員：以 75%(年資 25 年)至 80%(年資 30 年)為上限，年資每增加 1 年，增 加 0.5%。 (二) 其餘人員：以 85%(年資 25 年)至 95%(年資 30 年)為上 限，年資每增加 1年，增加 1%。 依本部統計資料顯示，現行改革措施自 95 年 2 月 16 日 實施迄至 98年2月底止，受影響之已退休人員共 22,033人； 另95年2月16日以後辦理退休之人員 ，受影響人數共12,359 人（合計 34,392 人）。實施 3 年間，政府因而節省之經費約 為 26億餘元。 參、 修正方案之適用對象 本次修正方案延續 95年推動之改革，仍以兼具退撫新制 實施前、後年資，且支(兼)領月退休金之人員 為適用對象，