决算分析部门单位情况基本情况主要职能贯彻执行国家.DOC

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决算分析部门单位情况基本情况主要职能贯彻执行国家

PAGE PAGE 1 决算分析 一、部门(单位)情况 (一)基本情况 1.主要职能 贯彻执行国家、自治区和盟关于国民经济和社会发展的战略、方针、政策,拟定并组织实施二连市国民经济和社会发展长期规划和年度计划;统筹协调经济社会发展,研究分析二连市经济形势。负责汇总分析全市财政、金融等方面的情况;承担规划二连市重大建设项目和生产力布局的责任,拟定全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施,衔接平衡需要政府投资和涉及重大建设项目的专项规划;贯彻执行国家和自治区主体功能区规划并进行检测评估;提出功能分化方案并协调实施等。 2.单位构成:重点项目稽查办、价格认证中心两个二级事业单位。 3.机构人员情况。 行政编制20名,工勤编制3名,事业编制 17 名,在职职工37 人。 3.机构人员当年变动情况及原因。 上年在职职工35人,本年调出1人、新分配3人 (二)当年取得的主要事业成效 概述部门(单位)工作开展情况及主要事业成效。 二、收入支出预算执行情况分析 (一)收入支出预算安排情况 包括部门(单位)收入、支出年初预算安排情况,与上年对比情况及增减变动原因,年度执行中调整情况,调整原因说明。 2015年预算安排收入:3673249.75元、支出:3673249.75元, 年度中间未对预算进行调整。 (二)收入支出执行情况 当年收入支出基本情况,与上年度对比情况,包括增减绝对值与幅度,增减变动主要原因(可用柱形图或折线图)。 2015年本年收入:6475947.74元,上年收入:6223343.86元,比上年增加:252603.88元,增长4.05%。工资调整代扣2013年10月—2015年12月的养老保险和职业年金尚未缴纳成为收入增长主要原因。 2015年本年支出: 6056075.31元,上年支出7017285.56 元,比上年减少961210.25元,减少13.69%,减少开发开放试验区规划采购款。 1.收入支出与预算对比分析 (1)预、决算差异情况,可分收入、支出功能科目、分单位、分收入支出具体项目逐项对比(可列表)。 2015年预算安排收入3673249.75元,2015年决算实际收入6475947.74元,分别为 2010401项下251786.57元,2010499项下2000000元;2010401项下决算收入比预算增加251786.57元;主要为人员工资调整、发放2014年带薪休假补贴。2010499款项前期办公费用同上年一样。 2015年预算安排支出 3673249.75元,2015年决算实际支出6056075.31元,分别在为2010401项下251786.57元,2010499项下2000000元,2010401项下决算收入比预算增加251786.57元;主要为人员工资调整、发放2014年带薪休假补贴。2010499款项前期办公费用同上年一样。 (2)差异原因分析。差异较大的应分析到具体收入支出功能科目和具体单位。 2.收入支出结构分析 (1)各项收入占总收入的比重,各项支出占总支出的比重(可分别制作饼状图)。 2015年决算实际收入6475947.74元,分别为 2010401项下251786.57元,2010499项下2000000元;2010401项下决算收入比预算增加251786.57元。 图一:2015年决算收入分布图 2015年决算实际支出6056075.31元,分别在为2010401项下251786.57元,2010499项下2000000元,2010401项下决算收入比预算增加251786.57元;各项支出占比见图二。 图二:2015年决算支出分布图 (2)收入支出按部门所属单位分布情况(可列表)。 3.重点经济分类支出执行情况 (1)三公经费支出情况:可进行上下年对比、预决算对比,人均支出情况分析(可做表、柱图、折线图)。 2015年度“三公及会议”预算数合计600000元:因公出国境费用为0,公务接待费180000元,公务用车运行维护费220000元,会议费:100000元,培训费:100000元;无公务用车购置费; 2015年“三公”经费决算数合计403690元,其中2015年决算支出:因公出国境费用为0,与预算安排和上年决算数一致;公务接待费179097元未超预算;公务用车运行维护费216211元,培训费:8382元,无公务用车购置费; 图三:2015年预决算柱状分析 (3)其他对部门(单位)影响较大的支出情况。 (4)重点经济分类支出中存在的问题及改进措施。 4.当年预算执行中存在问题、原因及改进措施 (三)年末结转和结余情况 (1)分资金来源、资金性质结余结转情况,特别是项目经费结余情况。 2015年末,结余 699887.04元;其中财政拨款结余698605.

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