濉溪县经济开发区基层组织建设年汇报材料.docVIP

PAGE PAGE 9 濉溪经济开发区开展基层组织建设年活动 上半年工作总结 濉溪经济开发区下辖3个村2个社区，200多家企业，常住人口有2万多人；设有1个党委，51个党（总）支部，有党员800多人。今年以来，开发区工委严格按照县委组织部关于开展基层组织建设年活动相关要求，加强领导，突出重点，强化措施，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强基层组织建设，为推动开发区经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。 一、加强领导，落实责任，确保基层组织建设年各项目标任务落实到实处 1、强化领导，周密布置。开发区工委成立了以党政“一把手”任组长、工委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“基层组织建设年”活动的各项工作任务作为2012年度党建工作重点，认真落实年初县委下达的党建目标责任书的9项目常规工作，7项目重点工作及2项创新工作。 2、强化保障，落实责任。一是在成立领导小组的基础上又下设办公室，抽调8名熟悉党建工作的人员充实该办公室力量,落实单独的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了5万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各（总）支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实工委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个工委成员联系帮扶1—2个党支部，选派优秀工作人员分别负责3个村和2个社区党支部的指导工作，抽调1名领导小组成员与2名下设办公室人员组建督查组，加强督查指导工作，确保该项工作有序开展。 3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定组织建设年活动宣传方案，结合“创先争优”、“五级书记走访”、“三级联创”和“星级创评”的工作要求，及时进行充实、完善。二是区村两级如期召开动员大会，认真组织区村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全区形成了总动员。三是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。4月底，开发区以“创先争优当先锋、乘风破浪再杨帆”为主题，会同濉溪县广播电视台和濉溪县总工会在园区内举行了“大地飞歌”庆祝“五一”国际劳动节暨颁奖大型文艺演出，用丰富多彩的节目，向劳动者献上节日祝福。四是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。上半年悬挂横幅15条，电子显示屏一块，宣传展板10多块，印发宣传资料1000多份，为活动开展营造浓厚氛围。 二、抓学习、重结合，强力推行文建明工作法见实效 1、深入学习宣传，营造浓厚的舆论氛围。成立学习推广文建明工作法工作领导小组，制定了工作方案，建立健全学习制度。印制“三+二”工作法学习资料，举办专题培训班进行集中学习培训，着力从思想上统一认识，从服务上转变观念，从行动上规范举措，在全区营造浓厚的学习宣传氛围。 2、整合全区资源，强力推进“三+二”工作法。严格按照“三+二”工作法的要求，统筹各项资源和力量，推行“一站式”服务。一是实行“三制”，建立规范的运行机制。进一步明确业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制“三制”工作模式，根据全区干部各自岗位职责，明确任务分工，建立推进工作岗位责任制，严格考核管理，确保开发区常规工作常抓不懈。同时，确保中心工作领导抓、重点抓。组建应急工作小组和应急队伍，建立应急工作预警和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，确保开发区应急工作快捷、高效。二是实行“三定”，制定科学的管理制度。借鉴定岗、定员、定酬“三定”原则，优化岗位设置，整合开发区人员力量，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责，根据年终考核等级，统一量化考核奖励。三是实行“三教育”，以人为本建和谐。对党员开展经常性的党性教育，采取集中授课与流动授课相结合的方式，定期对全区党员上党课。建立党员党性定期分析制度，开展党性分析和民主评议。对干部开展经常性的爱民教育，通过召开干群恳谈会等方式，对区、村干部开展亲民、爱民、为民教育。定期开展点评活动，对区、村干部开展领导点评和干部互评。对群众开展经常性的“十好”教育。围绕践行社会主义核心价值观，定期公开评选表彰一批“十好家庭”、“十好文明户”、“十好文明企业”。上半年开发区各基层党组织共召开党性分析会10场次，开展领导点评和干部互评5场次，对100多名基层干部进行了满意度测评。四是实行“两下两集中”，实现基层矛盾“最少化”，便民服务“最畅化”。下访寻问题，下村解难题，建立健全领导接访、下访等制度，坚持开展区工委书记“公开信箱”制度。建立干部联村帮户工作制，每名工委成员联系1个村，与5户群众结成帮扶对子，每月集中5－8天时间到基层了解情况，寻找经济发展、基础设施建设、和谐稳定等方面的问题，分类梳理建立台账，定期开会研究。目前，已为群众解决生产、生活问题35件。制定了