科源化工职工培训讲解教材-98.pptVIP

事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 消除隐患、事故苗子，预防为主。 300 29 1 重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起 造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 事故原因分析 。 事故原因 直接原因 间接原因 物的不安全状态 人的不安全行为 技术原因 身体原因 精神原因 教育原因 管理原因 伤亡事故等级分类 分类 死亡人数 重伤人数 直接经济损失 一般事故 3人（不含） 10人（不含） 1千万元（不含） 较大事故 3~9人 10~49人 1千万~5千万元 重大事故 10~29人 50~99人 5千万~1亿元 特别重大事故 ≥30人 ≥100人 ≥ 1亿元 我国对于安全生产事故处理的原则 根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过； 事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 事故现场急救 触电急救：断电，对伤者施以心肺复苏术 一氧化碳中毒急救：立即将中毒者转移至空气流通较好区域 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护：立即大量给水并催吐 中暑救护：立即对中暑者施以物理降温 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折 注：上述方法仅作为急救使用，在对伤者施以上述急救方案的同时，应拨打120急救中心电话尽快就医。 从业人员的安全须知 虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习 火场逃生的技巧(3) 4、如果上述办法都无法实施，就只能在现场采取一定的隔火措施等待求援，如将毛毯等特钉或夹在门上，不断往上浇水降温，防止外部火焰及烟气侵入，延长逃生时间。也可躲到卫生间里，用毛由塞住门缝，把水泼在地上降温，人躺在放满水的浴缸内。 危化品的使用 危化品使用注意事项 （1）很多危险化学品是有毒性和腐蚀性，因此在使用危险化学品应尽量避免直接接触，不要用化学溶剂去洗手，更不要误服、特别是接触到腐蚀性化学品要立即用大量的水冲洗； （2）易燃易爆场所是禁止使用明火的，如果确实需动用明火，如进行烧焊等，事先要得到批准，并做好充分的防范措施才能动火； （3）在有火灾、爆炸危险的工作场所，不要穿化纤服装或带铁的鞋，因为化纤服装会产生静电，鞋钉撞击地会产生火花； 职业健康与安全防护 劳动保护和劳动保险 劳动保护是指对劳动生产过程中的劳动者给予保护，保障其安全与健康，所采取的措施一般都是在生产过程中实现的，作用是使劳动者能安全地进行生产。 劳动保险是指在劳动者因年老、工伤、患病、失业等原因不能取得劳动报酬的情况下，给予的帮助与保障，以满足其基本的生活需求，是社会福利分配的一种形式。 危害告知的内容 1、规章制度告知:职防制度、操作规程、年度计划。 2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援。 3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。 4、合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。 劳动保护工作的内容（1） 1、不断改善劳动条件，使生产设备、劳动安全卫生设施和作业场所符合国家有关安全卫生的要求，为劳动者创造一个安全、卫生、舒适的劳动条件，防止工伤事故和职业危害。 2、合理安排劳动与休息，做到劳逸结合。使劳动者在劳动后得到充分休息，消除疲劳，恢复精神和体力。这有利于更好地从事生产劳动，提高生产效率和防止因过度劳累而危害健康和诱发事故。 劳动保护工作的内容（2） 3、实行女职工和未成年工的特殊保护。女工和未成年工在生理上同男子和成年人有不同的特征，因而从事劳动的时间、工种、劳动强度等，都要与其生理的具体情况相适应。这直接关系到他拉的身体健康，也关系到人类自身繁衍和身体素质的提高。 个人防护用品的使用原则（1） 1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。工人应了解自己的工作需要哪些防护用品，并根据不同的使用场所及工作岗位的不同防护要求，正确选择性能符合要求的防护用