事业单位面试特点跟发展趋势预测.docVIP

事业单位面试特点及发展趋势预测 一、 事业单位面试特点分析（一）事业单位面试侧重点1.强专业化国家公务员面试为了保证面试的公平和科学，避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平，一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。然而与国家公务员面试不同的是，事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。①专业化答辩面试此种面试形式会具体给出专业化答辩的分类以及考查的侧重点，例如2010年南昌市卫生事业单位公开招聘公告，针对专业化答辩面试则给考生明确区分为检验专业化答辩面试和药学专业化答辩面试两大类。同时也向考生明确指出：检验专业化答辩面试侧重检验专业知识及分析能力，而药学专业化答辩面试侧重考查临床药学专业知识。②专业化结构化面试此类面试形式充分的运用了结构化的面试精髓，但与其他结构化试题所不同的是，专业化面试更加侧重考生所报考职位的专业知识，因此结构化面试过程中所考的几道面试题往往均为专业性题目。例1：2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题一题：请做一下自我介绍？二题：谈谈为什么要报考？三题：小儿补液的原则？四题：小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？由于为医院事业单位招聘，因此试题中出现了专业性质的问题：小儿补液的原则以及小儿常见