人事档案管理整和管理.pptVIP

人事档案管理整理和管理 干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组成的，是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 目前干部人事档案管理，在管档意识、管理机制、管理方法上与新《条例》对干部工作的要求有许多不适应的地方，本文在叙述人事档案机构和职责的基础上，分析了人事档案管理的现状并提出了一些行而有效的改进措施。 一、人事档案机构和职责 （一）人事档案管理工作职责 （1）收集、鉴别和整理干部、工人和离退人员档案材料； （2）保管人事档案，为国家积累档案史料；  （3）登记干部职务、工资的变动情况； （4）办理人事档案的查阅、借阅和转递； （5）为有关部门提供所需人员的人事档案信息； （6）做好人事档案的安全、保密、保护工作； （7）调查研究、人事档案工作情况，制定相应规章制度，搞好人事档案的业务建设工作； （8）积极创造条件，逐步实现人事档案现代化管理； （9）指导下级档案管理工作，完成上级领导交办的其它任务。 （二）档案内容的整理分类 第一类履历材料???? 　归入本类的材料包括：履历表、简历表、各类登记表，包括军人、学生、职工、聘干转干以前的工人履历表等，凡属个人填写的简历性质的登记表，更改姓名的材料均归入本类；