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关于场务公开民主管理方面的调查与研究 　　近年来，选拔各级领导干部，一般都采取竞聘的方式，一批批德才兼备、年富力强的同志脱颖而出，走上领导岗位，在企业建设中发挥了应有的作用。但也有一些领导干部上岗后，或多或少地存在着轻视企业民主管理的思想，甚至有极少数基层领导错误地认为，岗位是自己凭实力、过关斩将争取来的，一切事情理应由自己说了算。由于认识错位，不把职工当主人看，职工也就“习惯成自然”，遇事“无话可说”了，致使企业的民主管理工作受到影响。因此，必须加强企业民主管理中领导干部和职工群众两方面的思想政治工作，使他们不断提高民主管理意义的认识，防止和克服不利于实行民主管理的思想障碍。通过学习和思考，就此谈几点粗浅的认识。 　　一、加强企业民主管理是贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的重要途径 　　全心全意依靠工人阶级，是中国共产党一贯坚持的指导方针。 企业的各级领导干部，无论是以竞聘或派遣何种方式走上领导岗位，都必须充分认识在企业各项工作中全心全意依靠工人阶级的必要性和重要性，并通过加强企业民主管理来认真贯彻落实这一根本指导方针。 　　（一）充分认识坚持全心全意依靠工人阶级方针的重要意义 　　首先，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是由党和国家的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，代表工人阶级的根本利益。中华人民共和国是由工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社