A安全生产标准化培训资料.ppt

主要内容 生产现场管理和生产过程控制 具备书面程序，对作业控制过程进行说明； 明确作业控制过程中的所有相关人员的职责； 所有作业控制程序中涉及到的人员都要经过适当培训并具备相应的资质； 作业的计划和进度安排应该确定各个作业及其相互关系； 不进行风险评估就不实施作业； 在实施涉及受限空间进入、在可能产生能量意外释放的系统上作业、地 面开挖、动火等作业或其它有害活动前，应该获得许可证； 主要内容 生产现场管理和生产过程控制 参与作业的所有人员都要清楚任务范围、危害、控制措施和缓解 措施并签字确认； 所有执行许可证的在的作业应该由责任人进行定期监督和管理； 在作业完成或中断时工作现场应该保持在安全状态下； 应该对作业控制做定期审查； 应该寻找、归纳和分享对作业控制程序有影响的内、外部经验和 教训； 作业控制程序应该向每个人明确，人人有责任，制止不安全的作业 主要内容 作业行为管理 对作业行为隐患、设备设施存在的隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。 规范 要求 主要内容 作业行为管理 海因里希分析结果：人的不安全行为引起了88%的安全事故； 美国安全理事会NSC：90%安全事故是由于人的不安全行为引起的； 我国研究结果：85%的事故由于人的不安全行为引起。 不安全状态 4% 96% 不安全行为 杜邦数据 主要内容 职业危害告知和警示 规范 要求 订立劳动合同时，告知职业危害及其后果和防护措施，并在劳动合同中写明； 采取有效方式进行宣传，使从业人员了解职业危害、预防和应急处理措施； 设置警示标示和警示说明，警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。 产权人在依法与物业、使用单位签订合同的同时，必须明确安全职责，在签订租赁合同或协议是，同样必须明确安全生产责任。过程中，必须按规范进行日常检查和责任管理。 物业所管辖的特种设备在与外委签订委托合同时，在明确责任的前提下，必须同时建立监督、验收机制。 对外租赁、经营、多个承包单位时，在签订合同时，必须签订专门的安全合同；在原文本不能补充的情况下，必须签订专门的安全管理职责文本 主要内容 达标 要求 建立安全生产费用提取和使用管理制度； 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立使用台账； 制定安全生产费用的使用计划； 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度； 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费； 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。 安全生产投入 四、完善工作制度，促进楼宇安全管理规范运 主要内容 教育培训管理 建立安全教育培训的管理制度； 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划； 对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 达标 要求 主要内容 法律法规和安全管理制度 规章制度 建立健全安全生产规章制度； 发放到相关工作岗位； 组织学习、考试、备案 规范从业人员的生产作业行为。 规范 要求 主要内容 法律法规和安全管理制度 规章制度 建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力； 建立健全至少包括上述的制度； 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 提高从业人员安全生产标准化行为的规范。 达标 要求 主要内容 教育培训 确定主管部门，定期识别需求，制定、实施教育培训计划，提供相应的资源保证； 做好教育培训记录，建立教育培训档案，对培训效果进行评估和改进。 规范 要求 主要内容 定期收集和分析员工的培训需求，及时对培训的有效性进行评价，并依据分析和评价结果及时修改和完善培训计划。 培训的要求 各级领导干部、部门负责人； 技术、管理人员； 各级安全管理人员； 生产岗位的操作人员； 从事装置检修、维修、维护作业的人员； 从事特种作业的人员； 其他有作业风险的岗位人员。 主要内容 安全生产管理人员教育培训 主要负责人，安全生产管理人员； 必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、和资格证书； 经考核合格后方可任职。 规范 要求 主要内容 操作岗位人员教育培训 对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训， 未经安全教育或培训考核不合格的从业人员， 严禁上岗作业； 新入厂（矿）人员的“三级”安全教育； “四新”人员进行专门的教育； 转岗、离岗人员安全教育； 未取得特种作业资格证书者，严禁上岗作业。 规范 要求 主要内容 其他人员教育培训 对相关方的作业人员进行安全教育培训；作业人员进入作业现场前，由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。 外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 规