医管一科开展创新模式、争创卫监先锋活动情况地汇报.docVIP

医管一科开展创新模式、争创卫监先锋活动情况的汇报 尊敬的各位领导、同志们： 首先，对各位领导及兄弟科室多年来给予我科的关心和支持表示衷心感谢！预祝大家新年快乐！我们又迎来崭新的2014年，机遇与困难并存，为力争新跨越，取得新发展，我科按照开展创新模式、争创卫监先锋活动的部署，认真落实开展“四项工程和四个提升”大讨论活动，查找在创新模式、科室管理和工作举措等方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，现将开展情况汇报如下： 存在问题 一、缺乏积极学习现象。我们除了日常经常使用的几十项法律法规外，还需要掌握一些新的临床准入技术规范，要求我们必须学习新知识，才能跟得上日新月异的变化，才能更好的服务工作。由于学习氛围不强，出现浮躁和懒惰思想，有时间也总是想干点别的事，不愿意塌下身子学习，对待要求学的也是得过且过，掌握的知识已跟不上时代步伐。医疗机构监管非常特殊，除了日常依法执业监管外，还要对重点科室（ICU、血透、病理、实验室），新开展应用的临床技术（人类生殖辅助技术、心脏搭桥、器官移植）等进行规范管理，现能够运用专业知识有限，已不能满足工作需求，容易造成直接判断错误，在处理工作事物中带来纰漏和瑕疵。这也是医院监管未有创新模式的根源，都是因为学习不积极，新知识储备不足所限制造成的。 二、政治素养出现下滑现象。在政治思想方面认识不高，认识不够，存有对理论学习重视不够，