怪诞行为学2_读书分享培训讲解.pptVIP

1.作者简介 美国杜克大学行为经济学教授、著名的行为经济学家。 主要著作：《怪诞行为学》及《怪诞行为学2：非理性的积极力量》 丹·艾瑞里（Dan Ariely) 18岁时，一次意外爆炸，艾瑞里全身皮肤70%烧伤，住院长达3年之久： 以局外人的眼光重新看待身边的世界，从此有了探索人类行为与经济关系的兴趣。 Part1 作者简介 行为经济学是作为实用的经济学，它将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济科学有机结合起来，以发现现今经济学模型中的错误或遗漏，进而修正主流经济学关于人的理性、自利、完全信息、效用最大化及偏好一致基本假设的不足。 3.2 为工作赋予意义重要吗？ “意义”的激励作用不可小觑 工作成果是否有机会被人们看到和欣赏，对人们的积极性有巨大的影响，即使被赋予普通意义也足以刺激行为。 如果员工喜欢某一事物，你把他放在有意义的工作条件下，他们从该活动中得到的快乐会成为影响他们努力程度的主要动力。相反，把同样热情的人放到无意义的工作条件下，很容易扼杀这项活动引发的快乐。 如果你是一个领导，成心想破坏员工的积极性，只要毁掉他们的工作成果就够了。如果你想做得巧妙些，对他们的劳动不闻不问也可以。如果你想调动他们的积极性，那么你必须重视他们，重视他们的工作和劳动成果。 Part3 我的分享 花一些时间向员工解释他们从事的工作，为什么要做，可以从中了解些什么。 每人只负责部分工作，容易使