在深化干部选用规律认识中选准用准好干部.docVIP

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部” 　　【内容提要】 《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订，不仅进一步深化了对干部工作的规律认识，而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求，切实提高选人用人公信度，是领导干部胜任领导工作的必然要求。 　　【关键词】 党政领导干部 选拔任用 规律 认识 　　【作者简介】 黄卫成，南通市委组织部常务副部长、市编办主任。 　　【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2014）04-0054-03 　　2014年1月15日，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）正式颁布。此次《条例》的修订，既是对以往干部人事制度改革成果的巩固，同时也是对当前干部工作指导思想、基本原则、目标任务等新要求的确立，尤其是对习近平总书记系列重要讲话精神的贯彻落实。《条例》的修订，不仅进一步深化了对干部工作的规律认识，而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《条例》中提出的新要求，切实提高选人用人公信度，应着重把握以下几个方面： 　　一、干部选拔任用制度设计的理念性转变 　　与以往相关干部工作规定的修改完善相比，此次《条例》修订的亮点很多，体系之系统、内容涉及面之广泛、理论基础之充实、综合考量之全面，都是其突出的特点。但