优秀就是这样炼成的.docVIP

优秀就是这样炼成的 这两年有一本很畅销的书，叫致加西亚的信，号称美国第四大畅销书。这本书的主题是什么？谁能告诉我？大家先思考，然后再告诉我。其实，中国版的致加西亚的信几百年前就已出版了。这本书就是西游记。只不过罗文是去送，唐僧他们是去取。大唐皇帝就是老板，他们的任务很十分艰巨，难度远远超过罗文，历经九九八十一难，任务才最终完成，将经书带回大唐。后来这四个员工也因此都修成正果。 　　的确如此，不论是中国版还是美国版的致加西亚的信，反映的主题是一个，什么是优秀下属，也就是优秀职员的标志。 　　我把它们概括起来四个方面，对工作，对公司、老板，对自己。 一、对工作：勤奋 　　有人可能会说，勤奋，干嘛要勤奋，老板就给了我那么一点工资，我怎么勤奋得起来？给多少钱，就做多少事。勤奋，除非他们傻子。以他的观点，就是我们是为工资工作的。讲到这，我想起有人说过的一句话，拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。此话的确为真理。如果你选择前者，你的钱只会越拿越少。这就是为工资工作的结果。你愿意工资越拿越少吗？如果你不愿意，我们就得首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要为工资，也就是薪水而工作。 　　有人说，一个人的人生如果分为两个阶段，30以前和30岁以后，那么，30岁以前是用金钱买智慧，30岁以后是用智慧换取金钱。工欲善其利，必先利其器。我们就要趁自己年轻的时候，利用