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当前机关党建工作问题探析 　　当前机关党建工作存在问题探析　　　　　　　　一、存在的主要问题　　　　1、尽管中央对“从严治党”工作要求很高，党员群众期盼很高，但在抓具体落实当中，机关党建仍然得不到应有的足够重视，依然存在党建意识不强、“一手硬一手软”、“炒作多务实少”、“看法多担责少”的问题。　　　　2、尽管《党章》《条例》等党内法规文件赋予机关党建在思想、组织、作风、队伍建设等重要职能，责任大、任务重、要求高，但在实际工作当中，机关工委和机关党组织存在“责权”不统一、“小马拉大车”、无工作制约手段和缺少“话语权”的问题。　　　　3、尽管各级文件对机关专职党务干部配备有明确规定，党务工作自身特质要求“素质高、能力强”的干部才能担当重任，但在实际操作中，存在惯性思维，把党务干部编制岗位当作“安置性、照顾性、养老性”岗位对待，致使相当一部分专职党务干部不能有效履行职责，工作落实普遍“塌陷”，与党的工作要求明显“脱节”。　　　　二、意见和建议　　　　1、切实加强对机关党建工作的领导。当前，各地机关党建工作各自为阵，“各唱各的调、各吹各的号”，没有形成机关“大党建”工作格局和上下指导关系，工作缺乏系统性、整体性、战略性。在强调各级党委高度重视，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核的同时，应努力形成中央、省市县机关工委的垂直指导关系，健全工作部署、检查、考核制度，