技工学校毕业生就业前景的分析.docVIP

PAGE PAGE 6 技工学校毕业生就业前景的分析 [摘 要] 通过分析技校毕业生的特点、就业现状及前景，提出了技校毕业生选择合适工作的方法，并指出了目前技校毕业生在求职中存在的误区。 [关键词] 技工学校；毕业生；就业前景；分析 1、前言 目前，中国经济正处在快速发展时期，对技术工人的需求量也越来越大，中国亟需更多更好的技术工人，但是，目前中高级技术工人严重缺乏的现状已严重影响了中国产品质量的提升和对成熟技术的吸收应用，这是许多中国企业家的共识。 本文对技工学校毕业生的特点、就业现状及前景进行了分析探讨。 2、技校毕业生的优势 近日，有关技校生的好消息接连不断：北京、湖北、广东等地技校生连年就业率保持在95%左右，一些技校生还没毕业已被“抢购”。2008年7月5日上午，湖北省武汉市徐东人力资源市场，求职者摩肩接踵。湖北泓泰船舶工程有限公司的招聘负责人心急如焚，今年春节至今，公司已举行了5场各类招聘会，但只招到1名合适的电焊工。泓泰是一家小型船舶工程企业，目前服务于武汉青山某大型船舶公司，订单已经接到了2014年。该公司承接的一艘1.8万吨海轮装修工程，工期为3个月。如果有充足的技术 不久前，太原钢铁公司高级技校电子二班80多名同学一起被太原富士康企业派往深圳培训。该企业招聘负责人表示：只要符合企业的用人要求，太钢技校的学生有多少要多少。截至2008年6月，太钢高级技校通过与各企业的合作，已同华北、华东、华南地区的31家企业形成了稳定的就业供需网络，覆盖上海、江苏、广东、北京等诸多经济发达省市。仅今年上半年，太钢技校就向社会输送生源900人以上，毕业生就业率近95％以上。 与此相比，近几年大学生就业率却连年下降，还有些大学生因就业无门到技校“回炉”。一时间，仿佛技校生成了香饽饽。“大学生就业不如技校生吃香”，“大学教育贬值了”，成为时下盛行的论调。一些大学生感到困惑，甚至怀疑当初的选择。殊不知，大学生和技校生就业的一冷一热，正反映出我国人才供需结构失调的现状。 前几年，我国高校扩招，技校日渐萎缩。以北京为例，2000年有141所技校，目前仅剩39所，许多技校苦于缺乏生源而压缩招生计划甚至关门，加上人们传统 HYPERLINK / 观念作怪，愿意上技校的人本来就不多，导致技校生供应量不断 HYPERLINK / 减少。 大学生和技校生就业的不同境遇，是市场选择的必然结果。随着我国传统制造业的改造升级，新兴行业需要大批新型 HYPERLINK / 技术工人。新旧更替，青黄不接，许多地方闹起了技工荒。 据湖北省劳动保障厅统计，到“十一五”末，湖北技工缺口将达200万人，其中高技能人才缺口达80万，招工难已成为制约湖北经济发展的“瓶颈”。据调查，湖北企业最缺的技能人才包括数控技术、机电一体化、模具制造与维修、电子技术、机械加工等方面。目前，湖北有技工学校208所，每年招生超过10万人，在校生近30万，技工生源好。知名企业出人出钱前来“抢人”，不仅无可厚非，还给技校教育提供了新思路。 有需求就有市场。技校生培养周期短、成本低，加之有的学校实行订单培养，就业当然不成问题。而随着大学教育从精英化向大众化过渡，昔日天之骄子和技校生一样，在劳动力市场上都是普通劳动者，大学生就业难的问题就凸显出来。这属于正常现象，这种局面还可能持续一段时间。 综上所述，目前技校毕业生存在的优势主要有以下三点。 （1）职业教育面向市场，有很明确的市场定向，从招生开始，就已考虑了今后的就业市场情况，有针对性的招生，这就为同学们在激烈的人才竞争中选择好了一个生存空间。 （2）技校毕业生是受过良好的专业技术教育而又具有较强的动手能力的人才，在人才市场中有一定的竞争能力。 （3）企业对人才需求的认识日趋成熟，已不再像过去那样盲目追求高学历或盲目追求低工资，而是根据企业不同层次的岗位选择不同层次的人才。 3、技校生如何选择工作 一个人到底要怎样给自己在社会上定位，选择什么样的工作，是多方面因素决定的，因此，技校毕业生应该让头脑冷静下来，从美好的遐想中回到现实，认真思考一下自己的社会定位是否合理，目标也不要定得太高，要做好从基层做起的思想准备，脚踏实地，不断进取，通过自身的不懈地努力、奋斗，你就一定会取得成功。 目前社会上对技能人才的需求量非常大，技校毕业生根本不愁找不到工作。在一般人看来，技校毕业生就业后社会身份是工人，大学毕业生就业后社会身份是干部，工资收入待遇要比大学生低不少。其实，当今用人单位对干部工人的身份区别意识日益淡薄，他们越来越看重人才的实际使用价值。从各家技工学校近年来组织的学生就业调查结果看，技校毕业生工资收入待遇与大学毕业生相比差别并不大。 济南技术学院、山东劳动职业技术学院是目前济南市技工教育办学规模最大的两家院校。据调查统计，济南技术