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人才网站策划运营方案 中国网民行为： 人才网2007年网络收入 5#对网站有一定的了解,但是还是不深入!从网络收入来看(网络收入,代表企业会员的多少与认可程度)卓博人才网 一年 1.5亿51job? ?? ?一年 1.3亿(报纸不算在里面,是网络收入)英才? ?? ? 一年??1.0亿智联? ?? ? 一年??0.3亿(猎头不算在里面,是网络收入,猎头是0.5亿) 腾讯科技：您看到一些比较有特色的小型网站吗？或者您准备收他们吗？ ??? 甄荣辉：有一些人脉网，他们做的是OK的。把人脉网的概念用在招聘里面，在美国也有一些做得比较好的，比如NK，他们也是做得比较好的，但是像在中国很多人一起去做，但是很难看见有谁做得比较突出的，我们比较困惑的是两个事情，一个事情是第一，因为你没做得好，这一块就没有增长起来，这一块还没有给客户接受一个好的招聘渠道，客户不太接受，我觉得他们还是在运营上面没有特别好，在过去几年，中国所谓的风险投资基金太多了，谁都拿到钱，很多时候拿到钱很快的就烧掉，他们没有很好的去经营，我觉得这个模式应该是有机会的，我也不明白他们也不是没钱，为什么做不起来，因为他做起来的话，好像你说我们是绝对有兴趣看他们合并的机会，也有人做，也有钱，但是没有感觉做起来，我也搞不清楚什么原因。 ??? 中国招聘职位成本不足美国的1% ??? 腾讯科技：您觉得和国外的招聘网站对比的话，咱