2016上半年党风廉政建设述责述廉述作风分析报告情况汇报.docVIP

2016年上半年党风廉政建设述责述廉述作风 HYPERLINK /Article/ \t _blank 报告情况 HYPERLINK /Article/ \t _blank 汇报 半年来，我局的党风廉政工作在区委、区政府的正确 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导下，按照区委、区政府的部署要求，不断加强全局党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，结合我局实际制定党风廉政教育活动实施 HYPERLINK /Article/ 方案，确保了党风廉政教育工作的落实。现将我局一年来党风廉政工作 HYPERLINK /Article/ \t _blank 总结如下： 一、主要工作 （一）加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。 半年来，注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持每周利用半天时间进行学习。一是强化学习教育问题导向。着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题。二是创新学习教育方式方法。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日经常教育管理制度为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，坚持分类 HYPERLINK / \t _blank 指导，坚持领导带头、以上率下，身体力行、示范推动。三是把握学习教育目标要求。聚焦做合格党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，自觉把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，做到学做互进、知行合一，促进全局党员增强看齐意识，更加自觉地遵守党章、履行党员义务，更加主动立足岗位做贡献。 （二）组织开展整顿“不想为、不能为、不敢为”作风建设年活动。紧扣党员干部修身之本、为政之道、成事之要，紧绷“作风建设永远在路上”这根弦，突出问题导向，始终以解决领导干部存在的“不想为、不能为、不敢为”的“三不为”问题为重要抓手，积极开展“深入一线解难帮困，服务民生促进发展”、“作风建设年，创建新佳绩”、“主动服务、提升效能”等系列主题实践活动，把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“两学一做”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与解放思想大讨论结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验；与“一问责八清理”结合起来，全面落实从严治党的各项要求。突出强化党员干部作风纪律约束，激发党员干部队伍内生动力，促进党员干部工作效能显著提升，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，“想干事、能干事、敢干事”党员干部队伍。 （三）坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐-败的工作力度。一年来，我局在全局范围内开展了“党风廉政建设教育”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。我局认真贯彻落实中央八项规定、省委二十项规定、市委二十一项规定和区委二十三项规定，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。 （四）建立全局副科以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律。领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《实施办法》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及中央有关会议精神。同时，我局还按照区纪委要求，结合实际建立了副科级以上领导干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。 （五）认真履行职责，扎实有效地开展各项工作。 在工作中积极发挥干部职工的主观能动性和创造性，带领全局干部职工开展“创建全国文明城市”“创建国家卫生城市”“学习型社会建设”和“服务型政府”的建设活动，增强行政效能，出色地完成各项职能工作和新增事项。 1.制定 HYPERLINK /Article/ \t _blank 计划，申报项目。今年一开春，我局及时召开专题工作会议，研究2016年主要工作，制定出了2016年工作思路和重点