市乡党委换届 思考 (参考资料).docVIP

完善换届后县乡党委 领导体制和工作机制研究 党的十六届四中全会提出的 “减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”的地方党委领导班子配备改革要求，是对地方党委领导体制和工作运行机制的重大改进，也是实现地方党委领导体制科学化、效能化的根本性建设。临汾市紧紧抓住县乡党委换届的有利时机，严格按照中央和省委要求，全面推进县乡党委领导班子配备改革，初步建立了县乡两级党委新的领导体制和工作机制，取得了积极成效。继续对县乡党委换届后新的领导体制和工作机制进行研究探讨，对于有效加强县乡党委自身建设，促进县域经济全面、协调、可持续发展，进而推进社会主义新农村建设和和谐社会建设具有十分重要的意义。 一、?? 新体制运行产生的积极作用 县乡党委换届后新的领导体制的核心，是减少副书记职数，实行常委（委员）分工负责制。新的领导体制实行后，在精简领导职数、优化班子结构、提高工作效率、解决领导班子运行中存在的重点问题，以及推进党委领导体制科学化、效能化建设等方面，都产生了积极的作用。 一是精简了领导职数，精干了党委班子。换届前，我市县（市、区）委班子成员共有187名，换届后共设166名，减少了21名。尤其是在消化党委副书记上取得了实质进展。换届前，我市共有县（市、区）委副书记67名，换届后减到了48名，共消化副书记19名。 二是避免了分工重叠，理顺了权责关系。一方面是避免了党委班子成员内部