政法人才发展中长期规划.docVIP

PAGE PAGE 3 政法人才发展中长期规划 “百年大计，人才为先”。2010年到2020年，是全国、全省乃至全市政法工作发展的重要战略机遇期，把各项政法事业不断推向前进，关键在人才。全市政法部门务必树立人才意识、责任意识和忧患意识，紧紧抓住机遇，把人才队伍建设作为事关全市政法事业发展全局的基础性工作常抓不懈，大力开发人才资源，进一步优化人才环境，建立健全人才发展机制，努力开创人尽其才、人才素质不断提升、优秀人才不断涌现的良好局面。为此，制定本规划。 一、指导思想和战略目标 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行国家、省、市人才发展战略部署，坚持党管人才原则，遵循政法工作建设规律和人才成长规律，以推动政法事业科学发展、维护政法队伍和谐稳定为根本出发点和落脚点，以充分发挥各类政法人才作用为根本任务，进一步深化司法体制机制改革，充分发挥人才的基础性、战略性作用，为实现洛阳经济社会全面发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 （二）战略目标 到2020年，努力使全市政法人才总量逐步增加，学历层次普遍提升，年龄和知识结构进一步优化，人才管理机制进一步健全，培养造就出数量充足、素质优良、结构合理、业务突出、发展协调的创新型政法人才队伍，营造更加开放、充满活力的政法人才发展环境，建立与新时期政法工作目标相