挂职锻炼申请书（范文）.docVIP

　　挂职锻炼申请书范文(一) 　　尊敬的局领导： 　　您们好! 　　我志愿申请去所站挂职锻炼。这是一个很好的锻炼学习机会，如果领导同意安排我去挂职学习，我一定努力学习，不忘本职工作，本单位有工作安排，我保证尽心竭力及时完成，挂职和本职两不误，决不辜负组织对我的信任。 　　恳请领导同意我到所站锻炼一年! 　　申请人 ： 　　挂职锻炼申请书范文(二) 　　尊敬的组织部领导： 　　您好! 　　我是xx，现任市发改委副主任。xx月xx日，在全盟发展 HYPERLINK /fanwen/tag131.html \o 改革工作总结 \t _blank 改革工作会议上，盟长助理、发改委主任尤国均提出：从今年开始，盟发改委计划从旗县发改委轮流抽出干部，进行挂职培训，每年只面向两个旗县，每个旗县仅限于推荐一人，挂职时间一年。通过三年，全部完成对六个旗县发改委干部的挂职培训。挂职人员由各旗县推荐。挂职培训的目的是：通过在盟发改委工作学习，提高基层发改委干部的综合素质，促进盟直部门与旗县的交流与信息沟通，促进工作开展，提高工作效率。综合考虑工作需要和自身情况，我毛遂自荐，申请到盟发改委挂职学习一年，理由如下： 　　一、选派干部到盟发改委挂职，有利于我市开展项目工作 　　盟发改委是我市争取项目的重要信息源头。选派干部到盟发改委挂职，就是在盟发改委安排了一个联络员和信息员，便于我市得到盟内关于项目的第一手信息。由于阿尔山远离乌兰浩特，平时报送项目材料十分不便，安排挂职人员后，这些工作可由挂职人员进行对接，工作效率将会大大提高。 　　二、选派干部到盟发改委挂职，有利于我市占领先机 　　盟发改委选择挂职干部是面向全盟的，三年内我市迟早需要派出一个，晚派出不如早派出。今年我市不派，就会被其他旗县抢先选派，有些项目、信息、人脉就会被其他旗县捷足先登。 　　三、 选派干部到盟发改委挂职，有利于提高干部素质 　　我做过xx，承蒙领导关爱，到发改委工作一年以来，知识和能力都得到了很大提高。但阿尔山的快速发展要求干部必须加强学习，开阔眼界。这是一个数载难逢的学习机会，如果领导同意安排我去挂职学习，我一定做到：努力学习，当好阿尔山的联络员和信息员;不忘本职工作，本单位有工作安排，我保证尽心竭力及时完成，挂职和本职两不误，决不辜负组织对我的信任和培养。 　　恳请领导同意我到盟发改委挂职学习一年为盼! 　　挂职锻炼申请书范文(三) 　　尊敬的部领导： 　　前不久，作为一名工作人员，我全程参加了全市20xx年到乡镇任职干部培训班。我不是培训班学员，但在两天半的时间里，我早已置身其中，经历了感动、震撼、羞愧，培训班结束之后陷入了一种对自己十分不满的局促感之中，觉得自己与时代格格不入。 　　去年夏天，我在研究室工作，有幸参加了全省干部人事制度改革研讨会，那时接触这个大课题，我领悟和体会到的主要是干部人事制度改革目前进入深水区，课题涉及到的多是对课题背景的剖析、新的理念上的探索和对当前问题的梳理。带着纯理论的思索，我茫然地回到工作岗位继续忙于自己的工作，关于这个课题印象中问题是梳理清楚了，荆门的情况也写了汇报，问题很多，但没有人说该如何解决和推进这项工作。 　　从去年下半年开始，我慢慢对这项工作有了具体的可触摸到的认识。先是部机关进行了中层干部竞争上岗，接着全市有13家市直单位先后进行了中层干部竞争上岗。十八大胜利召开，大会报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。紧接着，荆门召开了20xx年全市组织工作会，会上王部长的讲话正式发出了荆门干部人事制度改革的重要信号，会前我读到事先下发的讲话稿时内心已经充满了对崭新的、未知的2013年的激动，那时大家关注的重点可能是新一年的工作导向，然而这场会议真正的重点是部领导冒着巨大阻力开始全面推进荆门干部人事制度改革，这个课题对我来说不再模糊。 　　部领导力推干部人事制度改革的魄力和决心令我们眼前一亮、赞叹不已，鼓舞人心的同时也引人深思，参会的很多市直人事科长都在讲稿上划了重点记号、做了笔记，甚至来不及等会议结束就要开展讨论。这次重要讲话让有的干部充满干劲，也让有的干部局促不安，只是那时的我没有意识到自己内心深处一直就是后者。虽然那时我就认识到自己缺少乡镇工作经历，但私下认为自己工作时间还比较短，而又很热爱现在的工作岗位，喜欢部里紧张忙碌又团结友爱的工作氛围，我想要学习的东西还有很多。那时的想法是工作一段时间后再向组织申请去基层工作，希望自己能干一行爱一行，干一行就干好一行，避免留下遗憾。 　　但是，在这次短训班上，听了各位专家及部分乡镇党委书记深入而生动的讲课，看到座谈会上许多年纪相仿的同志充满激情、怀抱梦想，顿觉自惭形秽。相形之下，我看到的是目光短浅、胆小畏惧的自己，看到的是