终端营销人才的培养与激励课件-汤敏生课程学员简单版-.pptVIP

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;讲师简介;   有德有才重用,有德无才培养,无德有才不用或限制使用,无德无才坚决不用。 ;没有私心乐于付出之人;有乐观的心态;;员工技能提升辅导步骤;激情期 挫折期 成长期 成熟期 衰退期;销售特种新兵十天训练大纲;销售特种兵—在职人员大单成交训练;育人箴言一:培养员工良好的职业心态是首要任务 育人箴言二:个性化量身定制培养计划 育人箴言三:要求员工每天进步一点点,树立标杆 育人箴言四:打造终端良好竞争的学习型氛围;实用的激励方法;激励方法;激励方法;;用人箴言一:用最适合的人,而不一定是最优秀的人 用人箴言二:把合适的人放在合适的岗位上 用人箴言三:有竞争才有发展进步 用人箴言四:合理的激励措施 ;企业常用的留人方法;;员工持续激励办法;留人??言一:了解员工的内心真实想法 留人箴言二:满足不同员工的需求 留人箴言三:让员工感受到自己的价值 留人箴言四:留人,从留心开始 留人箴言五: 要留人,先做人;终端箴言一:做好发展规划 终端箴言二:完善管理体制 终端箴言三:创新员工管理模式 终端箴言四:端正用人态度 终端箴言五: 塑造良好文化和学习氛围;sunairwang20110725

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