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服务行业发展 培养一流人才 　　近年来，山东烟草职工培训中心教育培训工作出现了前所未有的好局面。据统计，自XX年以来，培训中心共组织省内外培训460班次，培训干部职工4万余人，组织培训烟叶分级工、卷烟营销员、专卖管理员、烟机操作及维修工6600余人。此外，培训中心还组织教师参与湖南、上海、河南、云南等省烟叶分级大赛的评委工作，选派教师到上海、山西、河北、江苏、海南等省局讲课，体现了为行业服务的办学理念。　　突出特色 铸造品牌　　求真务实，构建新型培训模式。在培训项目开发上，培训中心以“扎根烟草、服务行业、与时俱进、适应发展”的目标，在山东省烟草专卖局干部培训活动中开设品牌培育、工商协同等课程，新增省内运输和收货确认办法等培训项目。　　在培训形式上，培训中心积极探索教育培训新模式，创新培训内容。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，科学设置培训课题，根据形势变化，结合热点、难点问题，及时更新和充实培训内容，提高培训针对性。在广泛调研的基础上，把基层问题列成“菜单”，推广“菜单式”培训，并针对不同岗位和层次开展专题培训。　　在专卖管理方面，培训中心开发稽查技巧、农村市场管理、疑难案件定性与处罚、货运站管理、零售户走访宣传等10多个模块、100多个具体课程，并适时修订完善。　　以人为本，打造一流师资队伍。建设一流的培训基地，必须要有一流的师资队伍。培训中心逐步建立“内外