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村级组织“两委”班子及主职干部实绩考核方案 　　根据上级组织关于创建“领导班子好、党员队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”“五好”村级党组织和加强以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容的社会主义新农村建设的精神，结合赤壁镇实际，经研究特制定。　　　　一、考核对象及考核办法　　　　(一)考核对象。全镇村级组织“两委”班子及主职干部。　　　　(二)考核办法。　　　　1、考核工作按照“听、看、查、评”的方法进行，即：听汇报、看现场、查资料、评实绩。按照百分制对村级领导班子和主职干部实绩逐条逐项量化考核。　　　　2、召集包村干部、挂点单位负责人、本村老党员、卸职干部以及群众代表会议进行测评。　　　　3、召开镇党委班子会进行测评。　　　　4、查阅各项数据、资料，尤其是把平时检查考核结果作为评定实绩重要依据。　　　　5、考核每年两次，于6月底和12月底组织进行，最终考核得分取两次考核平均分值计算。　　　　二、考核内容及评分标准　　　　(一)农业农村工作30分。　　　　(二)计划生育工作20分。　　　　(三)社会管理综合治理工作20分。　　　　(四)组织工作8分。　　　　(五)纪检工作6分。　　　　(六)作风纪律6分。　　　　(七)党员群众评议5分。　　　　(八)镇党委测评5分。　　　　三、加分项目及“一票否决