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关于强制退休政策文献综述 　　【摘 要】强制退休在西方国家尤其是北美,由于与一些敏感话题的紧密联系,一直备受争议。本文通过对前人文献的研究,对强制退休问题的由来,该问题在80年代初期初步探索、80年代末期深入探讨、进入21世纪后新的问题和挑战之下的新一轮争论三个阶段的演进进行了综述,以期为后续的研究提供借鉴。 　　【关键词】强制退休;共同协议;长期激励 　　中图分类号:F241.34 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2010)08-0280-02 　　 　　1 问题的由来―强制退休问题的出现与变迁 　　北美的强制退休问题,最早出现于1935年。罗斯福总统为缓解经济危机促进年轻人就业而颁布的《社会保障法》是强制退休政策开始的象征。随着社会经济的发展,强制退休导致的社保费用猛增,国家财政负担严重,企业难以承受新员工培训带来的昂贵费用等一系列问题使得废止强制退休成为一个重要的议题。1978年4月卡特总统签署了一项法律,规定在私营企业部门,禁止对70岁以下的人实行强制退休;对联邦政府雇员,除少数专业人员外,禁止在任何年龄进行强制退休。随后,1982年,加拿大的魁北克省和马尼托巴省也在加拿大率先取消了强制退休制度。 　　于是,关于强制退休的问题在整个北美大陆的政府、学术界和社会近30年来争论不休。 　　2 问题的演进 　　关于强制退休的问题,自1978年卡特