施工企业工程项目绩效考核评价和薪酬分配管理办法精华.doc

PAGE 三茅招聘管理软件，永久免费，HR都在用。官方下载网站： HYPERLINK / / 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 企业薪酬分配绩效考核管理办法 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 二〇一一年度业绩考核评价与薪酬分配管理办法 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 PAGEREF _Toc \h 27 HYPERLINK \l _Toc 建筑公司绩效考核评价与薪酬分配管理办法 PAGEREF _Toc \h 58 HYPERLINK \l _Toc 工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 PAGEREF _Toc \h 84 企业薪酬分配绩效考核管理办法 范围 薪酬分配管理办法明确了企业的薪酬分配原则、薪酬结构及支付方法、日常考核管理、薪酬调整与晋升等内容。规定了各类新入厂人员的工资评定办法，各类假期的工资待遇及企业各部门二次分配的基本原则。 本办法适用于企业各部门和全体员工。 组织机构 人事处是公司薪酬分配管理的专门机构，负责公司薪酬分配制度规章的草拟和组织实施，负责指导各部门各单位贯彻落实公司薪酬分配制度和规章，并且有监督检查的责任。 参考文件：《劳动法》及配套法规 内容 薪酬分