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关于如何用好批评与自我批评思考 　　摘要：习近平总书记在河北省委班子民主生活会上指出：批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器，要大胆使用，经常使用。文章深入分析了“批评难”问题的原因并对如何破解“批评难”、如何提高批评和自我批评的思想认识、如何抓好批评和自我批评的重点环节和开创批评与自我批评的良好环境，做出比较全面的分析。 　　关键词：批评难；批评与自我批评；党内民主 　　批评与自我批评是我党的一贯优良作风，对解决党内矛盾、推进党内民主、纯洁干部作风有很重要的作用。然而，近年来这个好作风、好武器被渐渐淡忘了，党内很难进行认真到位的批评监督，极大影响了党的战斗力和凝聚力。 　　一、深刻认识“批评难”的原因 　　（一）历史原因 　　在过去的一些政治运动中，我党由于没能用正确的分析方法定性党内的主要矛盾，用“左”倾教条主义的“残酷斗争、无情打击”的方法，而不是说服教育、批评与自我批评的方法解决矛盾，搞“大批判、大批斗”，伤害了一些同志，让人们心有余悸，使党内生活极不正常，也给党的肌体造成了伤害。 　　（二）现实原因 　　1. 患得患失，不敢批评。有的同志不敢开展批评与自我批评，遇事有担心、有顾虑，总是先从自身的利益考虑，“怕”字当头，缩手缩脚。相互之间喜欢互相吹捧、逢迎讨好，上级护着、下级抬着。有的甚至遇到矛盾问题绕着走，在大是大非面前不开口。这种不愿担当、“怕”字当头的个人主义处世态度是非常不好的。可见，拿起批评与自我批评的武器，勇于自我揭短，正视问题，是阻止不良倾向在党内蔓延的基本要求。 　　2. 圆滑世故，好人主义。有的同志片面追求所谓的“领导艺术”，认为“多栽花，少栽刺，留着人情好办事”，批评别人搞文字游戏，话不磨圆不出口，蜻蜓点水、避重就轻，不痛不痒、不着边际地“和稀泥”，甚至把优点的东西当成缺点来提，溜须拍马。自我批评往往是先谈成绩，然后逢场作戏地提出“理论学习不足”、“工作方法有待改进”等来搪塞，进行吹捧与自我吹捧，表扬与自我表扬。这种该劝阻不劝阻、该提醒不提醒的做法，会使错误的同志在错误的道路上越走越远，错失改正错误的良机，最终酿成大错，无可挽回。“一团和气”，没有原则的团结是伪团结。走形式、走过场是不能统一思想、分清是非、形成共识的，没有分歧争论、观念碰撞只会使班子更加不团结，有损班子的战斗力。 　　3. 讳疾忌医，压制批评。个人的意见至上，自我感觉总是良好。听到批评就拍案而起，“老子天下第一”，有了缺点错误设法掩盖、掩耳盗铃，甚至推卸责任、怨天尤人。打着反对“整人”的旗号抵制正确的批评，面似虚心，实则心存芥蒂。极少数人对同事进行攻击责难，把批评作为发泄个人私愤的大好时机，“了结个人恩怨”，或者拉帮结派搞小圈子，一批评弄得收不了场。再加上现有的制度还有不完善、不健全的地方，还不能很好地保护批评者并对打击报复者进行处罚，这在一定程度上也影响了批评和自我批评的开展。 　　这些现象都是不正常的，危害很大。“四风”蔓延，与批评与自我批评“异化”有很大关系。它损害了党内团结，使党组织涣散并失去了应有的战斗力，助长了党内腐败和不正之风，因此必须引起高度重视。 　　二、深入解决“批评难”的对策 　　（一）全面提高认识，不走过场、不搞形式 　　一些党员干部认为批评和自我批评已经过时了，因此敷衍应付。一些新党员、干部缺乏实践锻炼，一些老党员、干部也需要温习补课，常学常新。在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的今天，我国会面临很多新情况、新矛盾、新困难，在工作中难免犯错，存在不适应的地方，批评与自我批评是非常必要的。有没有认真地批评与自我批评也是我党区别于其他政党的显著标志。我党不但要搞批评与自我批评，还要认真深入下去，不能走过场。批评者要开诚布公地提意见、讲问题，一针见血，不含糊其辞，拐弯抹角；被批评者要知错就改，态度诚恳，只有这样，才能使党获得前进的动力和思想上的营养，才能改善和加强党的领导，实现党内自我净化、增强团结、促进和谐。 　　延安整风时期，共产党人无私无畏、严于自我批评、胸襟坦荡、乐于接受批评。今天，这些好传统却正在变味走调：“跑火车”、“打太极”、 “搞装潢”，把问题捂着，把矛盾盖着，使批评和自我批评流于形式；对自己放“空炮” 、对同级放“哑炮”、对上级放“礼炮”，这样的批评和自我批评少了认真的精神。事实上，只有红脸出汗才能实现“四风”的祛除和作风的根本转变。世界上的事情最怕认真二字，共产党人最讲认真。因此，真批评就要在发现问题、找出问题、剖析问题、解决问题上下功夫。 　　（二）领导干部要身体力行，“带头打先锋” 　　领导干部绝不能成为批评与自我批评活动中的局外人，冷眼旁观，睁一只眼闭一只眼，要带头以身作则，为大家“树标杆、去顾虑、转认识”，要立场坚定、旗帜鲜明、克服庸俗的思想作