劳动合同-2-1.docVIP

佑?佐?管?理?咨?询 UJOY MANAGEMENT CONSULTING 未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel：025 Fax：025 Email：master@ 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 18 页 第六章 什么是劳动合同的内容216 劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，劳动合同按照程序合法、内容合法的原则一经签订，就具有法律效力，不得随意废改。 劳动合同的内容包括哪些 劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。 劳动合同具有法律效力的标志是什么 劳动合同按照程序合法、内容合法的原则一经签订，就具有法律效力，不得随意废改。 什么是法定条款 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。 劳动合同应具备哪些条款217 劳动合同应当具备以下条款：1．劳动合同期限；2．工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．劳动报酬；5．社会保险；6．劳动纪律；7．劳动合同终止的条件；8．违反劳动合同的责任。 约定条款在什么情况下具有法律约束力217 约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。 一般的约定条款有哪些内容 一般常见的约定条款有以下内容：1．试用期限。2．培训。双方当事人可以约定培训的条件、培训期间的工