[法律法规]劳动合同法(草案)解析(ppt 59页).pptVIP

《劳动法》规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 我国三方机制的职责任务 (一)研究分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议。 (二)通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，研究分析全国劳动关系状况及发展趋势，对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。 (三)对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规、规章和政策提出意见和建议。 (四)对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体合同等劳动关系协调工作进行指导、协调，指导地方的劳动争议处理工作，总结推广典型经验。 (五)对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议或群体性事件进行调查研究，提出解决的意见和建议。 我国三方协调的主要内容: (一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度； (二)企业改制改组过程中的劳动关系； (三)企业工资收入分配； (四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女雇员和未成年雇员特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施； (五)劳动争议的预防和处理； (六)雇员民主管理和工会组织建设； (七)其他有关劳动