某人事局综合处机关效能年工作总结.docxVIP

XX年人事局综合处机关效能年工作总结 　　 我处认真贯彻落实开展机关效能年活动有关要求，进一步改进工作作风，强化服务意识，团结拼博，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，处里的效能建设也得到进一步加强，受到了上级部门和市领导的充分肯定。　　一、及时做好政务公开，认真规范办事程序　　为提高服务水平，规范制度管理，制定了《工资基金上、下册办理流程》、《聘用合同鉴证工作办理流程》、《人事争议仲裁工作办理流程》、《事业单位公开招聘工作人员办理流程》、《应聘事业单位工作人员基本流程》等办事程序，并公开承诺：办理机关事业单位聘用人员合同鉴证，申报材料真实齐全，自收到《聘用合同》之日起7个工作日内办结。办理人事争议仲裁，申请人书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委自收到仲裁申请书5日内做出是否受理的决定。受理的出具《受理通知书》，不予受理的出具《不予受理通知书》。办理机关事业单位工资基金管理，所需材料齐全的，于每周一、三、五上午受理，现场办结。　　按照“公开是原则，不